液压与气动技术

　　《液压与气动技术（第2版）》是按照教育部对高职高专教育人才培养工作的指导思想，结合教育部新世纪课题《高职高专教育机械基础课程教学内容体系改革、建设的研究与实践》，在广泛吸取与借鉴近年来高职高专教学经验的基础上编写的。《液压与气动技术（第2版）》主要介绍液压与气压传动的基本概念与理论；液压元件、液压辅件、气动元件、气动辅件的结构和使用、常见的故障与排除；液压与气动系统基本回路、常见的故障及排除，以及液压与气动系统的设计方法。针对高职高专教学的特点，《液压与气动技术（第2版）》从工程应用的角度出发，在基本理论部分特别强调一些重要基本概念的物理意义。全书以液压传动为主线，力求做到液压与气压传动的紧密结合，强调理论与实际相联系。书中列举了大量实例，充分体现了理论内容“以必需够用为度”的原则，突出应用能力和综合素质的培养。同时，还介绍了一些新元件，如新型气缸等。《液压与气动技术（第2版）》可供机械类、机电类专业的高等职业学校及成人职业教育的在校生，以及参加自学考试的学生使用，也可作为有关工程技术人员参考用书。

　　王志清，矿业工程硕士，成绩优异的高级工程师，“第十二届孙越崎青年科技奖”获得者，有多项科研成果获省部级以上科技进步奖，在《煤炭科学技术》等杂志发表论文多篇。

序言
第一章 现代企业绩效管理概述
第一节 企业实施绩效管理变革的现实基础
第二节 现代企业绩效管理简介
第三节 企业绩效管理的必要性
第四节 企业绩效管理流程
第五节 未来企业绩效管理的发展方向
第二章 煤炭企业绩效管理现状特征
第一节 当前我国煤炭企业组织与管理特征
第二节 煤炭企业的人力资源管理现状分析
第三节 煤炭企业绩效管理过程中存在的问题
第四节 煤炭企业绩效管理需要把握的问题
第三章 漳村煤矿绩效管理的发展过程
第一节 漳村煤矿的整体发展概况
第二节 漳村煤矿绩效管理的阶段
第三节 漳村煤矿绩效管理的特色
第四章 漳村煤矿绩效管理体系（一）
第一节 漳村煤矿绩效体系建构的内容
第二节 漳村煤矿绩效管理的组织体系
第三节 漳村煤矿的绩效目标管理体系
第四节 漳村煤矿绩效管理的指标体系
第五节 漳村煤矿绩效管理的权责体系
第五章 漳村煤矿绩效管理体系（二）
第一节 漳村煤矿绩效管理的流程体系
第二节 漳村煤矿绩效管理的制度体系
第三节 漳村煤矿绩效管理体系的特征
第六章 漳村煤矿部门与岗位绩效管理
第一节 漳村煤矿部门与岗位绩效管理的基础
第二节 漳村煤矿部门绩效管理过程与内容
第三节 漳村煤矿的岗位绩效指标设计与特征
第四节 漳村煤矿的岗位绩效管理层级
第七章 面向未来的漳村煤矿绩效管理的改进
第一节 目前漳村煤矿绩效管理中存在的问题
第二节 漳村煤矿绩效管理改进中需要把握的内容
……
后记
主要参考文献