忠诚胜于能力

　　忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏忠诚，其他的能力就失去了用武之地。忠诚于公司：你是公司的职员，公司给了你施展才华的平台，你拥有公司的一部分。你的职业价值，将会随着公司的增值而增值。一个被誉为忠诚而有能力的人，是每一个组织都争相聘用的人才。忠诚于职业：工作使生活更加充实，职业使生命更具内涵，劳动成果使人生更加荣耀。工作着是美丽的，当你回首往事时，会因为拥有职业成就而自豪。忠诚于老板：老板和员工不是对立的，只是分工的不同。如同在一艘船上，船长和水手的分工不一样，但两者的前进方向绝对一致的，两者都要到达同一个目的地。忠诚于同事：忠诚于同事的人，能够获取忠诚的回报。共同的努力，是成功的保证，帮助别人成功，自己才能成功。如同火车运行的铁轨，你是右轨，搭档就是左轨，同心协心才是双方存在的前提。忠诚于自己：努力工作让人生的每一分钟都创造价值让自己在工作中获取生存的回报，是对自己的忠诚；积极奉献，帮助他人，让自己成为一个受欢迎的人，一个于社会有用的人，是对自己的忠诚。忠诚，可以让自己的职业品牌更具含金量，可以让自己的远景更辉煌。本书强调忠诚是一种义务，与公司共命运，为荣誉而工作，用生命去执行。本书诠释忠诚，注解能力，适合每一位管理者及被管理者阅读，是最精炼的员工培训读本。

　　邱庆剑又名秋剑，咨询专家，长期为企业提供财税和人力资源方面的服务。同时，他还是一位畅销书作家，著有《绕道而行》、《量力而行》、《没有改变不了的命运》、《逆耳忠言》、《谁能把信送给加西亚》、《财富数学》、《林肯寻找格兰特》、《三个和尚挑水吃》等畅销书。

序言 世界500强选人的第一标准
Ⅰ　忠诚是一种义务　
  忠诚胜于能力　
  忠诚本身就是一种能力
　忠诚是每一个人的立身之本
　忠诚是一种义务
　忠诚的最大受益人——自己
　忠诚不是愚忠
Ⅱ　与公司共命运　
  与公司共同成长
　与老板同舟共济
　永远忠诚于企业
　付出越多，机会越多
　不要频繁地跳槽
Ⅲ　为荣誉而工作
　为荣誉而工作
　在工作中树立个人品牌
　不给自己寻找借口
　从合格到卓越
　像老板一样热爱公司
Ⅳ　用生命去执行
　忠诚是执行的最大动力
　你在为自己工作
　团队力量来自忠诚
　别为自己鸣不平
　履行职责是最大的忠诚