求职面试门径

　　本书的故事虽然具有西方的文化背景，但是对于改革开放以后的中国就业市场仍有很大的相关性。目前越来越多的企业和机构，其中不乏名列世界500强的著名跨国公司，纷纷到中国开拓市场。无论是外商独资企业，还是合资企业，除了少数关键岗位之外，大都会逐步实行员工本地化，可以预料，随着时间的推移，大量的本地员工将进入多元文化的劳动力市场，而外资企业的面试，也许是求职者需要跨越的第一道门槛。

暂缺《求职面试门径》作者简介

译者的话
第一章 求职碰撞
第二章 面试与性
第三章 雇主视角
第四章 意外遭遇
第五章 另类人物
第六章 自我保护
第七章 来日方长