中国社会转型时期的社会排挤：以国企下岗失业女工为视角

　　本研究系统梳理并尝试运用社会排挤理论（social exclusion） ，把身处社会结构和利益格局巨大变迁中的弱势群体：国有企业下岗失业女工作为研究对象，提出性别排挤（gender exclusion）概念，认为性别排挤是指在中国社会转型中，由于社会保障体制、劳动力市场以及社会网络等方面的原因，女性弱势群体被边缘化的机制和过程，并在此基础上建构理论分析框架，对国有企业下岗失业女工成为弱势群体的社会排挤的系统与过程，及由此造成的性别挤的后果，即物质资本、符号资本和社会资本的降低以及社会排挤的特点等几个方面做出全新的描述和解释，以期对性别排挤的制度化以结构性、过程性分析，呈现国有企业下岗失业女工正处于社会排挤中的社会事实。本研究是出于对社会安全的关怀。 本研究认为社会政策对于消除社会排挤具有重要意义，小额贷款和社区排挤是消除对国有企业下岗失业女工社会排挤的政策途径。

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第一章 样关文献研究综述
一、城市贫困问题研究
二、社会保障研究
三、二元劳动力市场分割理论研究
四、社会网络研究
五、社会弱势群体研究
六、社会性别研究
第二章 国外社会排挤研究
一、“社会排挤”产生的背景
二、“社会排挤”的涵义
三、社会排挤的研究范式
四、社会排挤的向度或层面
五、社会排挤理论模型
六、性别视角的社会排挤
第三章 中国社会排挤研究
一、对“社会排挤”概念的研究
二、对弱势群体社会排挤的本土化实证研究
三、本土化的社会排挤的理论研究
四、性别排挤研究
第四章 基本概念、分析框架和研究方法
一、基本概念
二、分析框架
三、研究方法和资料介绍
第五章 社会排挤系统
一、社会排挤主体
二、社会排挤客体
三、社会排挤系统的结构
第六章 社会排挤过程：多重排挤的运作
一、社会保障体制排挤运作过程
二、劳动力市场排挤运作过程
三、社会网络排挤运作过程
第七章 社会排挤结果：资本的降低与社会排扩的再生产
一、下岗失业女工摆脱排挤的努力
二、下岗失业女工的被动性适应
三、下岗失业女工多元资本的降低
四、社会排挤的再生产
第八章 社会排挤的特点
一、系统性排挤
二、选择性排挤
三、非基本制度、非阶级性排挤
第九章 地位一致性和地位有差异性
一、传统社会结构中的地位一致性和地位差异性
二、社会结构转型中的地位一致性和地位差异性
第十章 机对被接纳地位和相对被排挤地位
一、保障体制中的被接纳地位和被排挤地位
二、劳动力市场中的被接纳地位和被排挤地位
三、社会网格中的被接纳地位和被排挤地位
第十一章 维续相对接纳地位和沦入相对排挤地位
一、既有利益的得失和改革利益的实现
二、地位认同及其变化
第十二章 反社会排挤政策
第十三章 结论和讨论
参考书目
后记