劳动法学（本科）

　　本书为高等教育自学考试法律专业组编的一套教材中的一种。本教材是根据专业考试计划，从造就和选拨人才的需要出发，按照全国颁布的《劳动法学自学考试大纲》的要求，结合自学考试的特点，组织高等院校一些专家学者集体编写而成的。法律专业《劳动法学》自学考试教材，是供个人自学、社会助学和国家考试使用的。无疑也适用于其他相同专业方面的学习需要。

暂缺《劳动法学（本科）》作者简介

第一章 劳动法的概念和调整对象
第二章 劳动法的产生和发展
第三章 国际劳动立法
第四章 劳动法的地位、体系、作用及适用范围
第五章 劳动法的基本原则与劳动者的权利义务
第六章 劳动法律关系
第七章 劳动就业
第八章 劳动合同
第九章 集体协商与集体合同
第十章 职业培训
第十一章 工资
第十二章 工作时间和休息休假
第十三章 劳动安全卫生
第十四章 女职工和未成年工劳动保护
第十五章 劳动纪律与职业道德
第十六章 社会保险和职工福利
第十七章 工会与职工民主参与
第十八章 执行劳动法的监督检查
第十九章 劳动争议的处理程序
第二十章 违反劳动法责任
工作人员违反劳动法的行为及处理
参考书目
后记
劳动法学自学考试大纲
(含考核目标)
出版前言
I 课 程性质与设置目的
Ⅱ 考试内容与考核目标
第一章 劳动法的概念和调整对象
第二章 劳动法的产生和发展
第三章 国际劳动立法
第四章 劳动法的地位、体系、作用及适用范围
第五章 劳动法的基本原则与劳动者的权利义务
第六章 劳动法律关系
第七章 劳动就业
第八章 劳动合同
第九章 集体协商与集体合同
第十章 职业培训
第十一章 工资
第十二章 工作时间和休息休假
第十三章 劳动安全卫生
第十四章 女职工与未成年工劳动保护
第十五章 劳动纪律与职业道德
第十六章 社会保险和职工福利
第十七章 工会与职工民主参与
第十八章 执行劳动法的监督检查
第十九章 劳动争议的处理程序
第二十章 违反劳动法责任
I有关说明与实施要求
Ⅳ题型示例
后记