用人有学问：识人 用人 驭人 励人

　　没有不能用的人，只有用不好的人。老人的优势是经验，年轻人的优势是冲劲，男人的优势是力量，女人的优势是韧性……如何利用好每个人的能力，其实这里大有学问可做，正可谓：莫道天下无人用，只因对面不相逢。本书为你分析了识人、驭人、用人、励人、批评、禁忌等各种用人的学问，教你轻松打开别人的心扉，教你轻松驭人不觉累。

暂缺《用人有学问：识人 用人 驭人 励人》作者简介

学问一 慧眼识真金——识人有学问
先有伯乐而后有千里马
识人所长，知人所短
“我是疯子，可我不是呆子”
纸上谈兵终觉浅
不可忽视的群体
一招不慎全盘皆输
泥鳅也能成大龙
摸透人性的弱点
意志的作用
学问二 选兵当选强——选材有学问
刻意安排的不一定是好的
因事择人
欲擒故纵
合适的才是最好的
以貌取人，失之子羽
标准是死的，人是活的
不拘一格选人才
用贤何惧亲
只要真正的男人
不怕不识才，就怕才比才
学问三 用人当用长——用人有学问
每个人都有适合他的工作
不是人不好，只是没用好
选兵当选强
金鞍宝马，适得其所
用人当用长
我用人才我来造
“要人才不要奴才”
在刀刃上用好能人
“你办事我放心”
年轻无极限
给员工钥匙
打破常规用人
有胆识骏马、无私护良才
做将军的长官
付出总有回报
允许部下有短处
……
学问四 得心者得势——驭人有学问
学问五 巧用“高帽子”——励人有学问
学问六 对症而下药——罚人有学问
【媒体评论】