做人必备的10种优质性格：没有绝妙的性格，就不可能找到战胜自己的原动力

　　在这里，我们提出“优质性格”的概念，并非故弄玄虚，而是根据许多成败案例，得出的深刻体会。什么是“优质性格”？即有利于把一件事情做好、做到完善程度的个性、习惯。善用之，就能让你会减少许多主动失误，而做稳、做大一件事；不善用之，就是自我毁灭，让自己的心中事掉进失败之境中去。有些人总是强调做人做事的能力。能力从何而来入我们认为这是应当思考的一个问题。美国著名人生问题研究学家马布里说：“过多注重自身能力的人，对于自己人生目标的渴望是强烈而执着，甚至不遗余力。这本身没有什么不妥当的。在我看来，任何能力的大小都不是单一的，都是源于一个人的性格资本，没有优良的性格，显然不可能得到最好的行动结果，甚至会让能力大受挫折。”真是这样，有许多人并非因能力不够而做不成事，而是因为缺乏优质性格而让本可能做事的事做不成，这是一种人性的弱点，也是成功的最大障碍。也许你现在还不曾遭遇这种苦痛，但并不意味着你将来就不会不如此。怎么才能有优质的性格呢？这正是本书想力图深人探讨的一个人生课题，也是想有助于大家思考行动方案的一个实际课题。优质性格有多特性，本书归纳为十种，即守稳性格：越急越会弄糟事；戒露的性格：任何人太聪明都不会有好处；察人的性格：不积人就会吃哑巴亏；应对的性格：用不同的方法，下不同的棋；防范的性格：拒绝“小人”入侵身边；谋事的性格：想到位之后就要去做；近人的性格：读懂自己的上司；交往的性格：和朋友抱团之道；处人的性格：办公室做人方圆；合作的性格：赢得人心的做人方法。可以发现这些性格，不是可有可无的，而是引导成功行动的一种性格方案，其优点在于：第一，训练你的优质性格，可以避免行动的盲目性，让你更有明确性和可靠性，此可谓守稳性格。第二，找准你的优质性格，可以避重就轻，做成你能够做成的事，在适度的原则指导下做好一点，做大一片。此可谓守成性格。第三，落实你的优质性格，可以在人事关系上减少不必要的麻烦，而专心投注于工作的进展和效率。否则，你会就被数不清的是非纠缠着，而无心于工作。上面这些问题，看似小问题，实为大问题。所以本书不讲空话、套话，而以实用为本。

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一.守稳的性格：越急越会弄糟事
以"稳"为做人性格的,不会轻易失手,因为
他懂得该取何路而行,又该舍何路而不行.对
于那些急性子的人来说,事情之败往往都是因
为不能守稳.
1.退一步路更宽／3
2.善于放弃／5
3.知足是一生之福／6
4.心态平衡,不计得失／8
5.切忌争一步,而要让一步／10
6.含蓄的力量／13
7.掌握藏巧之功／16
8.你驳人面子,人要你难堪／19
9.隐蔽是一种智慧／21
二.戒露的性格：任何人太聪明都不会有好处
有些人太过张扬,总以为自己聪明绝顶,无
处不知无事不能.这种太露的性格,常让这种
人吃尽苦头.因此,做人需要真聪明,而不是假
聪明.
1.聪明反被聪明误／29
2.切忌把自己当成绝顶聪明人／31
3.以愚治智／35
4.虚荣心害人／37
5.聪明是一把刀／40
6.莫因聪明白毁前程／43
7.不过分炫耀自己／44
8.不显喜怒,深藏不露／45
9.大多的灾祸是从自己的言谈中招来的／48
10.不露锋芒最安全／49
三.察人的性格：不识人就会吃哑巴
察人之道,在子眼力准确.但有些人往往
有不善察人的性格,随意交往,不分场合,结果
是自己被人谋算.因此做人必须学会察人,断
定周围人.
1.揭开性格的面纱／55
2.区别对手的方圆／56
3.表情识人技巧／58
4.从嘴巴识人／61
5.直观识人三法／62
6.由第一印象认识对手／65
7.营造利己的谈判气氛／66
8.脸部动作识人法／71
9.从习性识人／72
10.装腔作势的人内心空虚／73
11.学会从反面观察人／75
四.应对的性格：用不同的方法,下不同的棋
所谓应对,即以变法取胜.做人做事要善
于应对,这种性格的特点在于"用不同的方法,
下不同的棋."换句话,力戒僵化死板,非要从
一点抠出个果实来.
1.在关键时刻要先发制人／83
2.不做"滥好人",而能对付"各种人"／85
3.掌握上楼抽梯术／88
4.欲擒故纵显本领／90
5.侧击.柔打和幽默／93
6.应付和控制责难／95
7.别封死了自己的后路／97
8.不按常理出牌八00
9.剑走偏锋/101
10.绕点圈子,别怕麻烦/102
五.防范的性格：拒绝"小人"入侵身边
防范讲的是用一定章法挡住外来物.人各
有其性,不同的人往往会给你带来不同的利
弊.你要想让自己减少麻烦,盖不能不防住"小
人".没有这一点,就会让你在不知不觉中,丢
掉许多东西.
1.生活中识别小人／107
2.小事落个大人情／108
3.小人物不可不防／112
4.宁得罪君子不得罪小人／116
5.小人不可小看/118
6.该断交时要断交／119
7.不妨以硬碰硬／121
8.要给他点颜色/123
六.谋事的性格：想到位之后就要去做
谋事之道是怎样的呢?两个字"到位"!有些
人则不然,在思考不能到一个具体点上时,就开
始出手,这种性格是只知做而不知思,是成事之
大忌,更非优质性格.
1.学会逆向思维八27
2.善于调整自我性格／129
3.逆境而上者胜／130
4.用刚柔法管人／132
5.敢于打破常规的性格／134
6.敢于拍板的性格/136
7.当机立断的性格／138
8.趁热打铁的性格／140
9.善于利用机会的性格／141
10.靠冒验的性格去完成／143
11.正面进攻不如旁敲侧击／146
七.近人的性格：读懂自己的上司
在单位或公司,你以怎样的性格与上司相
处呢?显然,你必须收住狂傲,要根据上司的个
性与之交往,同时又以做好工作,做出成绩为
上,才能赢得上司的赞赏.
1.怎样与有矛盾的上司相处/151
2.怎样对待上司的批评／154
3.怎样与摆架子的领导相处/156
4.与领导有分歧怎么办/158
5.领导不公正怎么办／160
6.领导是工作狂怎么办/164
7.领导爱发脾气怎么办／165
8.领导爱挑剔怎么办／169
9.如何与平庸型领导相处／172
10.如何与优柔寡断型领导相处／174
11.如何与多疑型领导相处／177
12.如何与武大郎开店型领导相处／180
13.谈论前任领导要谨慎／182
14.留下好的第一印象／188
15.谦虚谨慎,少说为佳／193
16.观察人际关系,谨防陷入帮派／198
八.交往的性格：
和朋友抱团之道
世上无朋友的人少而又少,但因朋友受到
伤害的人却为数不少.朋友之间交往,一是因
性格相合,二是因利益相同.但越是与朋友打
交道,越要注意自己的性格,不能因无所顾忌而
忘记一切,如因一.两句不中听的话而翻脸的朋
友,还少吗?
1.朋友一生一齐走／205
2.多个朋友多条路／206
3.朋友无价／207
4.帮不了朋友怎么办／214
5.朋友托你办事怎么办／218
6.妥善处理朋友间的麻烦／221
7.把竞争对手当作伙伴／22：
8.巧批评增进友情／225
9.要互相尊重／226
10.学会求同存异／227
11.帮助你的朋友／228
12.别以你为中心／230
13.义气朋友慎交／232
14.记住朋友的生日／233
15.厚积薄发／234
16.小心谨慎／235
九.出人的性格：
办公室做人方圆
在办公室,如何与同事相处?当然这更是一
个性格问题.其实,相处的好坏一定取决于性
格的优劣.你不能自以为是,应当谦虚待人,才
能赢得人心,让自己出类拔萃.
1.一视同仁不凌弱／239
2.帮人帮在点上／240
3.勿以善小而不为／242
4.分清责任免诬陷／243
5.从帮忙获大人情／245
6.替人表功获好感／246
7.好汉做事好汉当／248
8.受到重用灵活行事／249
9.费力未必讨好／250
10.压力也能成动力／256
11.眼泪也能当武器／262
12.在工作中找乐儿／268
13.突出你的魅力／271
14.敢想还要敢做／275
15.力戒情面误事／279
16.不妨自抬身价／281
17.善于推功／283
18."捧"的学问／286
19.话不能说绝,事不能做绝／288
20.刺猬理论：不要太亲热／290
21.实在人忍受斥责的问题／293
十.合作的性格：
赢得人心的做人方法
与人合作,因性格不投而彻底分手者,司空
见惯.你要想真心与人合作做事时,必须要与
对方不断地磨合性格差异,避免因此而产生裂
痕.
1.要有关系意识／297
2.得道多助易成功／299
3.随时调整关系／301
4.人缘好,事好办／302
5.赢得友谊的基本法则／307
6.获得赏识的一般性要求／312
7.建立"人情账户"／314
8.凡事心存感谢／320
9.当众拥抱你的敌人／321
10.掌握"双尊重法"／325
11.与"陌生人"一见如故／330
12.如何建立融洽的关系／332
13.交友要主动／334