敬业的激情：企业与员工双赢的圣经

　　“敬业的激情”出现在资本主义最初的兴盛时期，著名的社会学家马克斯·韦伯称这种激情为一种基于新教伦理的资本主义精神．正是这种精神创造了早期资本主义的辉煌。“敬业的激情”是一种既平凡又伟大的激情，是一种对职业的意义有深刻领悟的激情。“敬业”指的是对职业的一种现代态度，它包括敬业的观念与激情。在敬业的观念与激情之间．敬业的观念是首要的，而敬业的激情是最为根本的；因为敬业的观念不转化为敬业的激情就没有来自生命深处的行动。只讲道理是不够的，空洞地鼓动员工的激情也是不行的，把讲道理的目标对准激情的发掘，把...作者简介：格菲·埃布尔（ＧｕｆｆｙＥｂｌｅ），工商管理博士、心理学博士，职业培训专家。在波士顿创建了自己的咨询公司。他的“激情培训”理念在美国企业界影响巨大，被许多知名企业聘为培训顾问。

　　格菲·埃布尔（Guffy Eble），工商管理博士、心理学博士，职业培训专家。在波士顿创建了自己的咨询公司。他的“激情培训”理念在美国企业界影响巨大，被许多知名企业聘为培训顾问。

序言　找回敬业的激情　
Ⅰ负责尽职的激情　
　工作是一种有职业的生活　
　负责尽职是无条件的
　焕发崇高而伟大的岗位激情　
　把工作做到最好
　选择激情　选择完美　
Ⅱ诚实忠诚的激情　
　保护好自己的舌头
　良知看着你
　诚信是一个人最内在的激情　
　忠诚是崇高的义务　
　忠诚是一丝不苟的责任
　忠诚是公司的命脉
Ⅲ律已服从的激情　
Ⅳ合作分享的激情　
Ⅴ积极进取的激情　
后记