领袖的诞生

　　领袖，应该界定为那种突破了集体构成中情感联系的束缚，通过他的人格与事业赢得群众的接受和认同的领导人。这样界定的领袖揭示出领袖（领导人）构成的三个方面：他对集体构成中情感联系的束缚的突破、他的人格和他的事业。不可以想象一个人还没有突破集体构成中情感联系，也就是通常所说的“人际关系”的束缚，还不具备独立自主的个体心理而可以成为领袖；不可以想象一个人还没有形成他的领导者人格而可以称之为领袖；不可以想象一个人没有他的事业感使命感，没有他的事业而可以称之为领袖。就成为一位领袖而言，对人际关系和情感联系的束缚的突破、人格和事业，这三个方面，缺一不可。三者之间的关系是“三位一体”的关系，是共生而同构的结构性关系，而不是可以多一个少一个、要这个不要那个、因素之间随便堆积的关系。目录：序第一章领袖从哪里诞生一、超越二、回归三、“从群众中来，到群众中去”四、领导心理学的贡献第二章集体构成一、压抑与集体构成二、领袖与集体的共生三、父母与家庭构成四、从“追星族”到“发烧友”五、为什么要“扯皮”六、集体的心理结构第三章集体构成中的心理屏障一、情感联系是集体构成的本质二、心理集体的特征三、心理集体的形成机制四、集体构成与心理屏障第四章脱颖而出的机制（一）：人格一、压抑与性格形成二、爱与性格形成三、领导者人格形成四、领导者人格结构五、领导心理与群众心理六、领导心理的本质七、弗洛伊德之外的人格理论第五章脱颖而出的机制（二）：事业一、自古英雄出少年二、“知己”与“知彼”三、发现问题，抓住问题四、矛盾论五、认识与实践六、成功……第六章脱颖而出的机制（三）：突破第七章脱颖而出的标志第八章诞生的典礼：加冕第九章领导人才供给第十章拿破仑的脱颖而出参考书目

暂缺《领袖的诞生》作者简介

序
第一章领袖从哪里诞生
一.超越
二.回归
三.“从群众中来,到群众中去”
四.领导心理学的贡献
第二章集体构成
一.压抑与集体构成
二.领袖与集体的共生
三.父母与家庭构成
四.从“追星族”到“发烧友”
五.为什么要“扯皮”
六.集体的心理结构
第三章集体构成中的心理屏障
一.情感联系是集体构成的本质
二.心理集体的特征
三.心理集体的形成机制
四.集体构成与心理屏障
第四章脱颖而出的机制(一)：人格
一.压抑与性格形成
二.爱与性格形成
三.领导者人格形成
四.领导者人格结构
五.领导心理与群众心理
六.领导心理的本质
七.弗洛伊德之外的人格理论
第五章脱颖而出的机制(二)：事业
一.自古英雄出少年
二.“知己”与“知彼”
三.发现问题,抓住问题
四.矛盾论
五.认识与实践
六.成功
第六章脱颖而出的机制(三)：突破
一.小荷尖尖
二.锻炼
三.高度的提升
四.角度的转换
五.形象化
第七章脱颖而出的标志
一.三位一体
二.相互促进
三.潜伏期
四.标志的特殊性
第八章诞生的典礼：加冕
一.拥戴
二.转折点
三.对领袖的限制
第九章领导人才供给
一.集体供给
二.周期性供给
三.同时诞生,同时陨落
第十章拿破仑的脱颖而出
一.伟业的召唤
二.初出茅庐
三.非凡的顿悟
四.获得拥戴
五.成功的要素
六.不眠之夜
七.拿破仑与大革命
八.超凡魅力的消失
参考书目