不要任何借口：用工作证明自已的价值

　　在近一个世纪的历史长河中，有这样一本小册子，始终被美国政府、军队和企业作为锻造其核心竞争力的秘密武器，这就是著名成功学家奥里森·马登所撰写的《不要任何借口》。他在书中倡导的忠诚和服从的原则，早已成为员工和老板共同遵守的金科玉律。进入21世纪，由美国著名经济学家、西点军校毕业生查尔斯·斯通改写的新版《不要任何借口》，以奥里森·马登的职业理想为基础，站在时代高度，以新的理念和视角，通过大量生动的事例，再次揭示了这个不朽的法则：不要任何借口，用工作证明自己的价值。依照这条法则，如果每个员工都能成为一粒积极进取的种子，他们不仅将为自己赢得成功的机会，也将使整个企业获得令人难以置信的业绩。本书出版后已被译为36种文字，成为全球企业灸手可热的职业培训和员工激励首席范本。

　　奥里森·马登（1848-1924）美国《成功》杂志的创办人和成功学奠基人。他的成功学著作多达45部，近一个世纪以来在全球畅销不衰。《不要任何借口》是在他的晚年，应美国基督教青年协会的请求为全美的青年职工所写，作者没有想的是，本书竟使他成为现代企业道德管理学派的创始人之一，本书也成为企业员工职业道德教育的开山之作。受他的影响，戴尔·卡耐基、阿尔伯特·哈伯特、拿破仑·希尔和诺曼·文森特·皮尔等人又在各自的领域发展了马登的思想，掀起了席卷全球的，旨在将推动企业生产力和实现员工价值相协调的道德管理运动，并成为当今世界企业管理文化的主流。著名成功学家拿破仑·希尔盛赞马登的书是“最振奋人心的最有力的杰作”，美国麦金利总统曾评价说：“马登的著作对所有具有高尚和远大抱负的年轻读者都是一个巨大的鼓舞。我认为，没有任何东西比马登的书更值得推荐给每一个美国的年轻人。

第一章 不要任何借口 任何借口都是推卸责任 5种管理者和员工都应该具备的习惯 找借口的人注定是失败者 5种找借口的理由 “报告长官，不要任何借口！” 为什么你不能出人头地？ 自己是怎样把自己变成奴隶的？ 拒绝抱怨 谁都不喜欢找借口的人 你是否已经错过了世界上最好的机会 主动是获得金钱和荣誉的前提 与其找借口，不如说“我不知道” “现在就干，马上行动” 立即行动是一种成功态度 克服拖延的小技巧第二章 服从是一种美德 服从是第一位的 从服从到执行 纪律只有一种：完善的纪律 命运掌握在你自己手中 工作中的困境常常是自己造成的 迫切需要改变的是我们自己 我们是在为自己工作 工作是上天赋予的使命 最关键的是工作态度 注重细节，从小事做起 小细节说明大问题 如果你是老板 老板和员工和睦相处 老板眼中的优秀职员 怎样成为企业的财富第三章 养成良好的习惯 机会就在日常生活中 耐心的力量 做个无比热情的人 认识你自己 找准自己的位置 与上司打交道的程序 养成良好的习惯 如何赢得朋友和影响他人 不关心别人的人是可怕的人 在人际交往中没有“不”字 多一盎司定律第四章 人生六大财富 第一大财富：勤奋 第二大财富：责任 第三大财富：敬业 第四大财富：忠诚 第五大财富：诚实 第六大财富：感恩第五章 成功在于学习别人的长处 在学习中完善自我 语言能力的提高至关重要 你快乐所以我快乐 知道什么是有价值的 最大的障碍是你自己 做挑战自我的人 团队作战 团队合作的6个原则 荣誉决定一切 你一定比别人强 信心是成功之本附录 西点商规 “不要任何借口！” 西点不仅仅是将军的摇篮 西点的“野兽营” 西点是怎样炼成的 “西点商学院” 做一个有原则的领导人 怎样在西点学习商业 西点关键词