自己提拔自己：职场胜出者的52个忠告

　　这是一本来自《华尔街日报》资深记者，同时也是商界职场最前沿的观察者的职业生涯规划。作者精选华尔街的成功人士，从他们的成功经历中，总结出在职业生涯的每个阶段，你都要遵循的原则。这些原则并不一定适合你，但你必须选择适合的。因此只有自己才能提拔自己。这本书虽不致让你一夜之间成为杰克·韦尔奇，但足以使你踏上如韦尔奇般的成功之路。这本书不是为笨蛋和十足的白痴写的，而是为那些事业有成的管理者和技能娴熟的专业人士写的，他们所寻求的是能实现自身价值的职业。欢迎阅读本书，这是为那些痛恨职业指导类书籍的人写的，你也知道我指的是《怎样在30分钟内得到提升》、《怎样在30天或更短时间内成为CEO》、《循着兴趣获取职业胜利》等一类书，这些由那些最热门的猎头者、经理职业顾问、橄榄球教练，或具有行骗动机的人所撰写的大部头早已使当地书店的书架不堪重负。世界上真有所谓的职业管理权威吗？如果有的话，他们应该知道获取成功的捷径，而不必为别人工作。所有那些曾经在职场中打拼过的人无不对其混乱而、无序深有体会，并且十分清楚创建职业生涯的过程充满了起伏与曲折，困难与障碍，幸运与不幸。在此过程中，你不得不使出吃奶的劲儿用自己的技术和热情与成群的对手竞争，这些人包括野心勃勃的上司、同级、以及下属，他们都竭尽全力希望获得职场成功的桂冠。有些人公平竞争，有些人不择手段，而公正并非总占上风。职场也并非如你想像的那样是个纯粹由贤能者统治的地方（对那些高新技术发烧友来说，这一点同样适用）。尽管如此，在工作过程中获取成功和幸福并非不可能，你只需知道自己胜算的可能，然后先做出最有利可能。这正是本书写作的目的之所在。本书提供一些具有普遍意义的方法以解决一些问题，这些问题的解决在创建成功的管理职业生涯中具有举足轻重的地位包括：怎样找到合适的工作？怎样使工作更上一层楼？什么时候该辞职？怎样适应上司的怪癖和弱点？怎样在遍布企业的政治流沙（这也使背信弃义的企业生活中屡见不鲜）中腾挪自如？有哪些可供选择的的通向成功的途径存在，为了沿此道路前进你又应知道哪方面的知识？当一系列的企业合并、技术进步、文化变异使职业前景扑朔迷离的时候，你该怎样做出明智的选择？作为有效的领导者你应该怎样适应急剧变化的环境？这本书不是为笨蛋和十足的白痴写的，而是为那些事业有成的管理者和技能娴熟的专业人士写的，他们所寻求的是能实现自身价值的职业。人们认识到：尽管有很多方面确确实实发生了变化，但很多关于职业的最基本的原理仍然没变；也不存在某种神奇的行为法则能使你一夜之间变为杰克·韦尔奇。但毫无疑问的是：这本书的内容与人们如何获取事业上的成功有关。而那则是因人而异之事。对一些人来说，较重要的是成为孩子生活中不可缺少的一部分和支持配偶的事业。为了满足家庭的需要他们愿意在事业发展上做出牺牲，这些人当然值得我们佩服。多年来作者曾与很多经理和专业人士面谈过，本书的绝大部分内容不源于他们在真实生活中的经历。他们的经历反映了商界中存在着常常令人迷惑不解的自相矛盾，而没有可以套用的获取成功的程式。作者简介：哈尔·兰卡斯特在《华尔街日报》度过了30年的职业生涯，历任记者、编辑、主编以及专栏作家。从1994年到1995年间，他为《华尔街日报》每周的《管理你的职业》专栏写稿，现在，他为非常受欢迎的CareerJournal.com每两月一次的特写——“职业角”——撰稿。他和妻子及两个儿子住在加利福尼亚州的洛斯阿拉米特斯。目录：序导言第一部分先把自己卖个好价钱一份简历行天下发现你的潜在优势利用网络宣传自己不要等到有事时才想起与朋友联系嘘！小心点，别让老板察觉你想跳槽通才与专才：需要的才是有用的搞定对面那个人得所当得第二部分出手不凡为人所不为投拜名师成为轴心之道：不在某位而谋其政那个职位适合你吗？没有人能将你归为哪一类要不要读个MBA？主动提醒老板给你加薪第三部分跃身领导层新经理的角色定位谁说技术人员不能成为管理者非技术人员也能管理技术型部门消除下属的敌对情绪当副手的艺术第四部分中途调整多样经历与职业发展：付出总有回报存在危机的公司对你是各机会骄兵必败挑战不断变化的职长摆脱降级的阴影跳槽：致富之路还是毁灭之途安度中年危机好马能吃回头草吗？利用工作间短期规划新职业第五部分险中求胜：挑战还是逃避？怎样度过低潮期不要等老板为你重新设计工作创造你自己的新工作一次买断还是……变革的后果：谁将出局？怎样避免成为公司兼并的牺牲品淘第一桶金第六部分办公室政治：与人和谐相处圆滑但不过头声名鹊起但不招人嫉妒谈判技巧：职业发展的基石难缠的上司：要么爱他要么离开他支持新上司越级行事灌输新观念给老上司第七部分通向荣耀的另类途径把爱好变成职业的利弊弹性工作安排计划：消除顾虑，大胆应用效法领航鱼女性——打破常规，创造机会无拘无束——自由意志者打造个人品牌企业武士开辟第二职业重要的是结局，而不是开始致谢

　　哈尔·兰卡斯特在《华尔街日报》度过了30年的职业生涯，历任记者、编辑、主编以及专栏作家。从1994年到1995年间，他为《华尔街日报》每周的《管理你的职业》专栏写稿，现在，他为非常受欢迎的CareerJournal.com每两月一次的特写——“职业角”——撰稿。他和妻子及两个儿子住在加利福尼亚州的洛斯阿拉米特斯。

序
导言
第一部分 先把自己卖个好价钱
一份简历行天下
发现你的潜在优势
利用网络宣传自己
不要等到有事时才想起与朋友联系
嘘！小心点，别让老板察觉你想跳槽
通才与专才：需要的才是有用的
搞定对面那个人
得所当得
第二部分 出手不凡
为人所不为
投拜名师
成为轴心之道：不在某位而谋其政
那个职位适合你吗？
没有人能将你归为哪一类
要不要读个MBA？
主动提醒老板给你加薪
第三部分 跃身领导层
新经理的角色定位
谁说技术人员不能成为管理者
非技术人员也能管理技术型部门
消除下属的敌对情绪
当副手的艺术
第四部分 中途调整
第五部分 险中求胜：挑战还是逃避？
第六部分 办公室政治：与人和谐相处
第七部分 通向荣耀的另类途径
致谢 【媒体评论】