教训：50位年轻企业家从错误或失败中获得的管理智慧

　　他们都在45岁以下，他们创立的公司现在年营业额都超过了百万美元，而且正快速成长。但他们都曾有过惨痛的失败，差点将公司带到崩溃的边缘。这是一本非常棒？氖椋锩娉渎讼肪缧缘那榻冢嫠呷嗣且窗煲患页晒Φ墓舅枰冻龅呐托枰玫亩鳌？加娜·马修斯，博尔德量子公司的创办者和总裁，为创业者、企业家，公司管理高层提供咨询，帮助他们充分挖掘公司的发展潜力。他是巴布森大学管理教育学院的教授，并为美国、英国、俄罗斯、澳大利亚、新西兰等国的创业者和企业家设计和讲授培训课程。她已出版7本管理著作。在公司创办和成长过程中，企业家要努力应对各方面的问题：规划公司发展并为之融资，制定公司愿景，招聘、领导和管理员工，以及解决个人生活中的问题。任何一方面出现失误，都有可能使公司陷入困境，甚至失败。本书中的50位年轻创业者就曾遭遇过各种困境，有的因误选合伙人而失败，有的丢掉了公司重要的客户，有的在寻找和留住员工上饱受挫折，有的在个人生活上付出了代价。在书中他们讲述了这些失误的真实经历，并总结出许多经验教训。阅读本书，你不仅会看到他们的错误与失败，领会他们从错误与失败中学到的管理智慧，更会被他们征服困难、扭转危局的精神所激励。每一位创业者或企业家都或许会发现自己也犯过同样的错误，感受到他们同样的痛苦，并从他们的经历中获得教益。

　　加娜·马修斯，博尔德量子公司的创办者和总裁，为创业者、企业家，公司管理高层提供咨询，帮助他们充分挖掘公司的发展潜力。他是巴布森大学管理教育学院的教授，并为美国、英国、俄罗斯、澳大利亚、新西兰等国的创业者和企业家设计和讲授培训课程。她已出版7本管理著作。

序
导言：困境中的教训
第一章 领导才能
本章概览
领导能力综述
本章人物
分散精力的代价：肯·伍尔夫
措施得力，但用人失误：道格拉斯·梅林杰
员工的盗窃行为：弗兰克·雷米诺夫
你要有信心：马克思·阿科斯塔-罗比欧
如坐过山车：马克·摩西
工资是现发还是迟发：乔舒亚·斯格科特
重回到开始的地方：鲍勃·基尔斯图克
失去了合伙人：查尔斯·特瑞克
接手公司遗留的问题：安妮·贝恩
发展业务还是发展公司：凯文·多姆
小结
领导才能中的十大经验
第二章 员工管理
第三章 合伙关系
第四章 金钱
第五章 个人问题
结束语