主动执行：成功做一名优秀员工的行为准则

　　新世纪的钟声震醒了众多的企业老板，了震醒了众多忙碌的员工，与此职场也发生了翻天覆地的变化。对老板而言，“以人为本”？墓芾碓蛞丫晌壳白罾钟诮邮艿睦砟睢Ｖ诙嘣惫ひ参硕械叫朔埽谛朔苤啵渚驳厮伎迹捶⑾肿约赫υ谝恢謰滓斐＜ち业幕肪持小Ｖ俺」肪车谋浠偈乖惫げ坏貌慌ρ罢沂粲谧约旱摹澳汤摇保杓谱约旱闹耙捣⒄估锻迹⑽欢系嘏ΑＨ欢？员工却迷失方向，整日觉得不得志，总会认为老板过于苛刻、同事过于狡诈、朋友过于冷漠……始终不会在自己身上找原因，其实，一切都应归咎于自己。“内因决定外因”。在人本管理的时代，人才的地位在不断上升，老板对人才尤为重视，但嵵也变得十分挑剔，老板真正喜欢的是那些能够有效地执行自己所交代任务的员工。员工是企业的生存之本，是企业价值创造者，因此针对员工的有关研究课题日益更新，有些企业不惜花重金来聘请人事管理专家做指导，请人事咨询公司参与管理等。然而，并？敲扛龉径加刑跫醋稣庑┕ぷ鳎词褂械钠笠担幢啬芄灰虼硕乖惫さ墓ぷ髯刺⑸沟椎母墓郏参幢鼗嵋虼硕嘌鲇判愕脑惫ぁＪ导噬希判阍惫ぶ饕峭üし⑵涔ぷ骰裕闷渲鞫刂葱泄ぷ鞫炀统隼吹摹１臼橹饕右桓鲈惫びΩ妹娑缘乃母鲋饕矫嫒胧郑岢鲆恍┙ㄉ栊缘囊饧恳恍〗诰隽艘桓稣攵孕缘慕ㄒ椋兄居诖丛煲环导ǖ脑惫ぶ该饕惶跬贰Ｖ灰课辉惫けФㄒ恢只鞫男惺绿龋矣谑乱担矣诠荆κ棺约撼晌幻判愕脑惫ぃ渲耙瞪木突嵋黄饷鳌？

暂缺《主动执行：成功做一名优秀员工的行为准则》作者简介

序言：设计完美的职业生涯蓝图
老板心声：哪类员工最受单位欢迎
第一篇 面对公司：培养高度敬业的精神
  尽职尽责是人的基本使命
  力争在同事中脱颖而出
  勿以事小而不为
  心态：我能为公司做什么
  脱颖而出获得重用
  高效完成本职工作
  化不满情绪为进步动力
  获取高薪不是梦
第二篇 面对自己：培养充满自信的心理
  诚信是人生的一大资本
  目标明确有助于培养积极的心态
  只有自己可以主宰自己的心境
  自律造就成功的你
  每天都安排一第优先表
  战胜最大的敌人——自己
  提高个人竞争力的奥秘
  自信心理的培养
  克服拖拖拉拉的恶习
  心存抱怨只会阻碍自己的发展
  敢于构想美好的未来蓝图
第三篇 面对事业：养成忠贞勤奋的习惯
  只有工作才是快乐的
  工作必须服务于目标
  付出总有回报
  做立即执行计划的能手
  懂得细分工作的益处
  培养良好的工作习惯
  无可挑剔地对待工作
  不可把薪水看作工作的目标
  克服追求成功中的不良心态
  勤奋是获得成功的之路
第四篇  面对老板：树立正直诚实的形象
  主要参考文献
  后记