劳动争议审判手册

　　全书共分九部分，根据法律、法规、规章及司法解释颁布的时间顺序，主要收录了1994年《中华人民共和国劳动法》颁布后有关劳动争议处理、劳动合同、企业职工奖惩、用工管理、下岗、破产职工扶持政策、工资、工龄、保险福利待遇、劳动保护及有关国际劳动公约。本书具有全面性、系统性、实用性、可操作性等特点。对于广大法律工作者及时、准确地处理劳动纠纷案件、保全劳动者和用人单位更多地了解、掌握有关的劳动社会保障方面的法律、法规、政策和争议处理程序，有效地维护自身的合法权益必将会起到积极的作用。

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