人力资源：人力资源管理理论与实务

　　现代企业中高级管理人员必修课程。“人是企业第一重要资源”，那么如何开发和提升人力资源呢？怎样最大限度地利用它呢？有什么具体方法和秘诀呢，该书将给读者朋友提供一系列实用、有效的知识和手段，以及实例及案例。本书不仅内容丰富充实，而且结构形式简明新颖。每一章基本包括以下四个部分：必修理念和理论；实务操作；案例与思考题；关注中国（案例）。四个部分既有详实的理论，也有具体的操作方法步骤，更有实例和思考题供您分析和思考。

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第一篇 人力资源管理与开发总论
第一章 人力资源管理的概述
第二章 人力资源管理功能的创新
第二篇 人力资源管理战略与规划
第三章 工作分析与设计
第四章 人力资源规划
第五章 人员招聘
第六章 人员选聘程序
第三篇 员工培训与发展
第七章 教育与培训
第八章 职业生涯规划与发展
第四篇 薪酬管理与激励
第九章 绩效评估：奖惩的依据
第十章 激励理论与实务
第十一章 薪酬管理
第五篇 国际化人力资源管理
第十二章 国际化人力资源管理
常用人力资源管理术语（英汉）
参考资料