企业年金理论与实务

　　本书的核心思想在于探讨中国企业年金的基本概念和“企业年金市场”的理论和实践。企业年金联结着国家、企业和个人的利益，在发达市场经济国家是人人关注的问题，为此，本书以理论篇、实务篇、市场篇、国际篇、论坛篇和实证与案例篇的形式与关心企业年金的各界读者进行沟通。理论篇，介绍企业年金的产生、发展和规律；讨论其基本理论，如企业年金与社会养老保险和商业保险的关系与区别；探讨企业年金立法的核心内容和基本原则；为读者了解和理解企业年金奠定基础。实务篇，阐述企业年金运行全过程涉及的环节和事务，如方案设计、精算方法、运行环节、契约关系、转化年金、信托管理、与人力资源管理的关系、争议处理和监督监管，为参与企业年金工作的读者引路。企业年金实务永无定论，在实践中不断发展，而且不同企业的企业年金计划均各具特色。市场篇，基于企业年金市场概念介绍其以资本市场、保险市场的互动发展关系；并推荐适合企业年金投资的证券产品和保险产品；银行产品暂时缺位。国际篇，向读者介绍美国、英国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国及欧盟国家和经合组织国家发展企业年金（私营养老金、职业年金）的经验和教训，为读者开阔眼界，以总结发达国家的经验和汲取他们的教训。实证与案例篇，包括实证介绍和案例分析，为读者提供相关专业知识和技术支持的帮助。论坛篇，主要是“国企业年金发展之路”首期论坛的部分专题报告。“中国企业年金发展之路”论坛是清华大学就业与社会保障研究中心联合政府有关部门、企业、金融机构和学者共同讨论企业年金问题的平台，她将伴随着中国企业年金制度的发展持续进行下去。本书是该论坛的前期成果，对于没有参加前期论坛的中国企业年金关注者来说，本书将弥补您的全部遗憾。

　　杨燕绥，女，比利时根特大学法学院法学博士，清华大学公共管理学院副教授。主要著有《社会保险法》《社会保障立法国际比较》《中国社会保障法律制度》和《中国宪法》（与许崇德教授合著，1999）。她的两本英文著作由荷兰Kluwer出版社发行，并编入《世界法律百科全书》。兼任劳动争议处理国际协会副主席（国际劳工组织注册机构），国家教育部人事司咨询顾问，中国军人保险法顾问和中国—加拿大社会政策研究所所长。相关图书论社会保障法

1 理论篇
  第一章　企业年金常识 
　第二章　企业年金的历史沿革 
　第三章　企业年金基本理论 
　第四章　企业年金与社会养老保障 
　第五章　企业年金立法结构和主要内容 
2 实务篇
　第六章　企业年金方案设计 
　第七章　企业年金精算方法 
　第八章　企业年金计划的建立、运行与监督 
　第九章　企业年金计划的契约管理 
　第十章　从个人账户累积到可变生存年金的转换 
　第十一章　企业年金和税收政策 
　第十二章　企业年金信托管理 
　第十三章　企业年金与人力资源管理 
　第十四章　企业年金争议处理制度 
3 市场篇
　第十五章　企业年金与资本市场 
　第十六章　企业年金资产的证券投资 
　第十七章　企业年金和商业保险 
　第十八章　平安保险（集团）股份有限公司企业年金产品开发与管理 
4 国际篇
　第十九章　美国企业年金(雇主养老金) 
　第二十章　英国企业年金(职业养老金) 
　第二十一章　加拿大企业年金 (雇主退休金) 
　第二十二章　澳大利亚企业年金 (强制性雇主养老金) 
　第二十三章　欧盟国家企业年金 (职业年金) 
　第二十四章　日本企业年金 (公司养老金) 
　第二十五章　韩国企业年金 (退休津贴) 
　第二十六章　经合组织国家私营养老金资料 
5 论坛篇
　第二十七章　报告 
6 实证与案例篇
　第二十八章　实证 
　第二十九章　案例