企业家人力资本开发

　　本书以企业家人力资本为研究对象，综合运用管理学、经济学、行为科学和博弈论等多学科的理论和方法，构建了企业家人力资本开发理论的基本框架，论证了开发企业家效率性人力资本和交易性人力资本对提高企业绩效的积极作用，并对国有企业家人力资本开发提出了理论建议全书的研究从五方面展开的|企业家的力资本分析、企业家人力资本开发的原理作了较为详尽的阐述、企业家人力资本的使用、企业家人力资本与企业绩效的关系、国有企业家人力资本现状分析及政策建议。

　　程承坪，1963年11月生，汉族，江西省波阳县人，中共党员，管理科学与工程专业博士，研究员，现为武汉大学商学院经济学博士后，主要研究方向：企业理论，人力资本理论，在一些重要学术期刊上发表论文80余篇，已出版著作2部获省部级科研奖项，主持或参与完成国家级及省级科研究课题7项。魏明侠，汉族1969年6月出生于河南唐河；现工作于郑州工程学院工商管理系；1993年6月毕业于山东矿业学院测量工程专业获工学学士学位；1993年9月至1996年3月，就读于武汉汽车工业大学管理科学与工程专业，获工学硕士学位，1996年3月至1999年至1999年9月供职于郑州粮食学院，任期货实验室主任，1999年9月至2002年4月，就读于武汉理工大学管理科学与工程专业，获博士学位，发表论文50多篇，参与完成国家级，省部级课题8项。

第一章 导论
第二章 企业及企业家人才资本
第三章 企业家人力资本的形成与选择
第四章 企业家人力资本使用
第五章 企业家人力资本与企业绩效
第六章 我国国有企业家人力资本现状分析与政策建议
第七章 总结与展望
参考文献
后记