把信送给加西亚（续篇 怎样把信送给加西亚）

　　继《把信送给加西亚》之后，全球最畅销书作家对忠诚、敬业、主动、自信等进行了更深入、更权威的阐述，在本书中进一步创造了“自动自发”的概念，再将“把信送给加西亚”的精神进一步落到实务，深化为执行的艺术。本书分为上下两篇。上篇——自动自发：个人与企业的双赢，内容包括“自动自发”的6种品质；下篇——行动：怎样把信送给加西亚，内容包括“把信送给加西亚”的7种智慧。本书是一部所有管理者、公司职员以及公务员的必读之作。

　　阿尔伯特·哈伯德，1859年6月19日出生于美国伊利诺州的布鲁明顿，父亲既是农场主又是乡村医生。哈伯德年轻时曾供职于巴夫洛公司，是一个很成功的肥皂销售商，但他却不满足于此。于是在1892年，他放弃了自己的事业进入了哈佛大学。然后，他辍学开始徒步旅行英国。不久他在伦敦遇到了威廉·莫瑞斯，并且喜欢上了莫瑞斯的艺术与手工业出版社，即凯姆斯科特出版社。 回到美国后，他试图找到一家出版商来出版自己那套名为《短暂的旅行》的自传体丛书。当一切努力化为泡影后，他决定自己来出版这套书，于是罗依科罗斯特出版社诞生了。哈伯德不久就被证明是一个既高产又畅销的作家，名誉与金钱相继而来。 随着出版社规模的不断扩大，人们纷纷慕名来到东奥罗拉来访问这位非凡的人物。最初观光客都在他住处的四周住宿，但人越来越多，已有的住宿设施无法容纳了，为此，还特地盖了一座旅馆，在旅馆装修时，哈伯德让当地的手工艺人做了一种简单的直线型家具，没想到游客们非常喜欢这种家具，于是，一个家具制造产业由此诞生了。公司的业务蒸蒸日上，到1910年就拥有了500多名员工，同时出版《菲士利人》和《兄弟》两份月刊，其影响力在《致加西亚的信》一书出版后也达到顶峰。 一切都随着阿尔伯特和他的妻子爱丽斯在路西塔尼亚不幸遇难而结束。公司的重担落在了儿子伯特身上。尽管伯特十分努力地工作，但依然抵挡不了公司的衰落。 今天，罗依科罗斯特人生产的东西正在被人们疯狂地收藏；罗依科罗斯特公司的装订术、冶炼术和家具制造工艺也以其固有的魅力和独特的制造工艺为人们所喜爱。阿伯特·哈伯德这个名字也因《致加西亚的信》一书而声名远扬。

中文版序
世界上到处都有“把信送给加西亚”的人
英文版序
将员工的追求融入企业的长远发展之中
上篇 个人与企业的双赢
一 忠诚敬业
二 主动进取
三 追求完美
四 乐在工作
五 双赢思维
六 心灵富足
下篇 怎样把信送给加西亚
一 自我激励
二 明确目标
三 循序渐进
四 珍惜时间
五 勇于行动
六 坚持不懈
七 心存感激
哈伯德工作信条
作者简介