人生发展与职业生涯规划

　　本书作者将人力资源开发的重点放在企业员工和管理者的全面发展为宗旨的职业生涯开发和管理上，阐明了个人、企业和社会三者相互促进的管理战略。本书还提出了职业生涯开发与管理的方法框架，如职业生涯目标与本人潜能的测评、职业生涯规划、终生化的继续教育、职业生涯年度评价等，并附有各种案例，具有广泛的实用价值和较强的可操作性。清华大学职业经理训练中心是清华大学直属的专门从事职业经理培训的教育培训机构。1999年4月成立以来，先后举办了以高级职业经理，房地产职业经理等为对象的多种类型的研修班和培训班。通过教学培训工作实践，中心已形成了优秀珠师资队伍，制定了科学高效的教学培训体系和规范健全的教学管理体系，建立了支学员及学员企业长期发展的服务体系。迄今已培养职业经理2000多人，其中大发已在企业管理方面崭露头角，脱颖而出。

　　程社明，程社明博士现任天津明理企业管理咨询公司董事、南开大学MBA中心兼职教授。1986年毕业于沈阳药科大学药剂及管理两个专业，获理学学士这位；1997年在南开大学国际企业管理系获博士学位；1999年曾应邀到台湾中山大学、中央大学等进行人力资源管理讲座。当前主要研究方向为职业生涯开发管理，企业文化和人力资源管理等。卜欣欣，女，南开大学讲师，经济学硕士，从事残障人士的职精业生涯开发。戴洁，女，法律专业毕业，获律师资格，致力于大学生的职业生涯开发。

总序
前言
导论
第一章 憧憬人生成功
第二章 职业生涯规划的基础
第三章 职业生涯规划第一步－变美好愿望为奋斗目标
第四章 职业生涯规划第二步－可行性研究
第五章 职业生涯规划第三步－设计方案
第六章 职业生涯规划第...