企业文化与管理方式

　　企业管理虽然可以有多种有效的方式，但是，在知识经济时代的今天，随着员素质的不断提高，企业文化的方式越来越受到重视。 以价值观、思想观念、企业伦理等为主要内容的“软管理”是一个企业实现其有效管理的非常重要的内容，通过企业文化进行管理是一个企业实现其有效管理的重要方式之一。

　　梁绍川，男，美国国际大学经济学博士，1964年生，是新一代企业管理者，作者从创办小企业开始，历经十年，逐步成长为大中型企业董事长、总经理。作者有较强的创新意识和务实的工作方式，善于学习研究世界先进成功经验。《企业文化与管理方式》是作者多年的企业实践与理论研究相关结合的成果，具有创新、务实、讲求效果等鲜明特点。作者曾获2001年度“全国优秀施工企业家”荣誉称号。

第一章 企业文化的力量
第二章 企业文化与企业组建方式
第三章 企业文化与企业管理模式
第四章 企业文化与企业变革
第五章 企业文化与企业绩效管理
第六章 企业文化与企业可持续发展
第七章 企业文化与企业战略管理
第八章 企业文化与企业组织行为
第九章 企业文化与企业项目管理
第十章 企业文化与公司知识管理
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