外企求职捷径：走出误区

　　简历上的信息越多越好？找工作最好从人力资源部开始？公司很少在放假期间招人？见到面试者后，面试才开始？没当过领导，雇主会认为我没有领导才能？上述问题选自本书要努力澄清的70个误区，翻开本书你会发现你的很多关于求职的观点其实都是错误的！本书的目的就是带领你绕过这些误区，寻找一条通往成功求职的捷径。目录：一、求职前的误区误区1有工作总比没工作好误区2如果我失业了，新雇主会认为是我不行误区3大多数成功者在早期就对他们今后想干什么有了明确的认识误区4只要知道自己想干什么，转换职业易如反掌误区5我行我素，跟着感觉找工作误区6只要在某一特定职业上有兴趣，你就能成功误区7排除法是找一份新工作的好方法误区8兴趣广泛的人则广泛地选择职业误区9改变职业就能结束一个不好的工作二、有关简历与求职信中的误区三、求职中的误区四、有关面试及其误区五、其他误区六、附录（中英文对照）

暂缺《外企求职捷径：走出误区》作者简介

    一、求职前的误区
   误区1 有工作总比没工作好
   误区2 如果我失业了，新雇主会认为是我不行
   误区3 大多数成功者在早期就对他们今后想干什么有了明确的认识
   误区4 只要知道自己想干什么，转换职业易如反掌
   误区5 我行我素，跟着感觉找工作
   误区6 只要在某一特定职业上有兴趣，你就能成功
   误区7 排除法是找一份新工作的好方法
   误区8 兴趣广泛的人则广泛地选择职业
   误区9 改变职业就能结束一个不好的工作
   二、有关简历与求职信中的误区
   三、求职中的误区
   四、有关面试及其误区
   五、其他误区
   六、附录（中英文对照）