职业生涯规划

　　编辑推荐：本书以人力资源会计新理论为指导，以实用性为准则，以可读性为导向。既讲形式上的灵活，更求内容上的实用；即注重介绍国际理论，更注重解决本土问题。书中正视HRM中出现的新趋势，新问题，新方法，新技巧，也圈点出国内外HRM中的精彩案例，为您奉献作者多年修炼的心得。

暂缺《职业生涯规划》作者简介

总序
第一章：职业生涯规划概述
第二章：职业发展阶段理论
第三章：个性倾向性与职业
第四章：个性心理特征与职业
第五章：经典的个性与职业模型
第六章：外部环境与职业选择
第七章：个人职业生涯选择
第八章：职业选择与职业发展
第九章：IT时代的人才
第十章：职业生涯管理概述
第十一章：职业的具体管理
参考文献