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企业内部交流
作者:(法)让-皮埃尔·列尼奇(Jean-Pierre Lehnisch)著;陈淑仁,汪春彦译
出版社:商务印书馆
出版时间:1998-12-01
ISBN:9787100024297
定价:¥7.50
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内容简介
据法国大学出版社1991年第3版译出 法国外交部资助出版。
作者简介
暂缺《企业内部交流》作者简介
目录
引言 企业内部交流——王牌与悖论
第一章 企业内部交流:雕虫小技还是特殊杠杆
一 企业内部交流的悖论
二 学校——明天企业的形象
三 企业内部交流是否受当前经济困难的影响
四 企业内部交流中“传闻”的地位
第二章 书面交流
一 书面交流的重要性
二 企业内部书面交流的不同形式
第三章 口头交流与面对面交流
一 会听与善讲
二 电话联系
三 召开内部会议
第四章 企业战略中的结构性交流
一 企业面临新的交流模式
二 企业内部是否存在一种日本交流模式
三 欧咱克斯法是法国企业的紧箍咒还是王牌
四 质量管理小组:企业内部交流中的“摆设”还是根本的革新产物
第五章 交流中的偏差
一 非语言表达的交流——潜在的冲突
二 企业内部暴露出来的冲突,是交流的政党信号还是反常信号
结论 企业内部交流:应掌握的五大要旨
注释
参考书目
第一章 企业内部交流:雕虫小技还是特殊杠杆
一 企业内部交流的悖论
二 学校——明天企业的形象
三 企业内部交流是否受当前经济困难的影响
四 企业内部交流中“传闻”的地位
第二章 书面交流
一 书面交流的重要性
二 企业内部书面交流的不同形式
第三章 口头交流与面对面交流
一 会听与善讲
二 电话联系
三 召开内部会议
第四章 企业战略中的结构性交流
一 企业面临新的交流模式
二 企业内部是否存在一种日本交流模式
三 欧咱克斯法是法国企业的紧箍咒还是王牌
四 质量管理小组:企业内部交流中的“摆设”还是根本的革新产物
第五章 交流中的偏差
一 非语言表达的交流——潜在的冲突
二 企业内部暴露出来的冲突,是交流的政党信号还是反常信号
结论 企业内部交流:应掌握的五大要旨
注释
参考书目
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