劳动法学

　　本系列教材以教育部1998年颁布的《成人高等法不教育教学基本要求》为指导，以司法部颁布的教学计划为大纲，根据成人高教学的特点和学科设置的情况，力求指导使每一位学生能够准确掌握本学科的基本知识、基本观点、基本技能；同时考虑到培养应用型高级法律人才的需要，适应增加生动的案例，以便更好地指导司法实践。本系列教材内容适中，立足本校，面向社会，本、专科兼用，即无论是本科阶段、还是专科阶段均可使用。考虑到成人教育的多种形式，本系列教材可以适用函授、面授辅导、全日制脱产等不同的学习形式。本系列教材包括国家规定的成人高等法学教育的各门专业基础课与专业主干课，也包括相关的法学选修课及政治理论课和文化技能课。

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     目录
   第一章 劳动法概述
    第一节 劳动法的概念和调整对象
    第二节 劳动法的地位和作用
    第三节 我国劳动法的基本原则
    第四节 我国劳动法的体系
   第二章 劳动法历史
    第一节 劳动法的产生和发展
    第二节 中国劳动法历史
    第三节 国际劳工法
   第三章 劳动法律关系
    第一节 劳动法律关系概述
    第二节 劳动法律关系要素
    第三节 劳动法律事实
   第四章 促进就业与劳动就业
    第一节 促进就业概述
    第二节 劳动就业
    第三节 就业服务体系
   第五章 劳动合同
    第一节 劳动合同概述
    第二节 劳动合同的订立
    第三节 劳动合同的履行
    第四节 劳动合同的变更
    第五节 劳动合同的解除
    第六节 劳动合同的终止
   第六章 集体协商与集体合同
    第一节 集体协商
    第二节 集体合同
   第七章 工作时间和休息时间
    第一节 工作时间概述
    第二节 工作时间的种类
    第三节 限制加班加点制度
    第四节 休息时间
   第八章 工资
    第一节 工资概述
    第二节 工资制度
    第三节 最低工资保障制度
   第九章 劳动安全卫生
    第一节 劳动安全卫生概述
    第二节 劳动安全
    第三节 劳动卫生
    第四节 劳动安全卫生管理制度
   第十章 女职工和未成年工特殊保护
    第一节 女职工特殊保护
    第二节 未成年工特殊保护
   第十一章 职业培训
    第一节 职业培训概述
    第二节 职业培训实体与职业培训形式
    第三节 职业技能鉴定与职业资格证书制度
   第十二章 劳动纪律
    第一节 劳动纪律概述
    第二节 用人单位内部劳动规则
    第三节 加强劳动纪律的方针和奖惩制度
   第十三章 社会保险
    第一节 社会保险概述
    第二节 养老保险
    第三节 工作保险
    第四节 医疗、生育、失业保险
   第十四章 工会和职工民主管理
    第一节 工会的性质和地位
    第二节 工会的权利和义务
    第三节 职工民主管理
   第十五章 劳动争议处理
    第一节 劳动争议处理概述
    第二节 劳动争议处理机构
    第三节 劳动争议处理程序
    第四节 集体合同争议处理
   第十六章 劳动监督与法律责任
    第一节 劳动监督概述
    第二节 劳动监督机构及其职责
    第三节 违反劳动法的法律责任