老子与现代管理

　　老子的学说与儒、法两家并行创立与发展，成为我国传统哲学的三大主干。历史上对老子的哲学众说纷纭，褒贬不一。作者力图挖掘老子学说中积极的、有生命力的部分，与现代管理学相联系，以达到古为今用的目的。作者着力阐述了老子“无为而治”的思想，辨证地讲解了管理中的矛盾运动，与儒、法两家的哲学思想进行了比较，并与《孔子与现代管理》、《韩非子与现代管理》成为三部曲。

暂缺《老子与现代管理》作者简介

序言
第一章 老子及其“道”
一、老子其人其书
二、老子之“道”
三、老子管理思想概貌
四、老子的人本思想
第二章 自然无为
一、道法自然
二、无为而无不为
三、历史背景
第三章 “太上，下知有之”
一、中外三个案例
二、功成事遂，百姓皆谓：“我自然”
三、现实的呼应
第四章 不言之教
一、“知者不言”
二、“其政闷闷，其民淳淳”
三、身教
四、“无道无亲”
第五章 辩证管理
一、老子的矛盾观
二、管理矛盾和管理的基本矛盾
三、“图难于其易，为大于其细”
四、管理重心
第六章 管理矛盾的相互转化
一、“反者道之动”
二、祸福相倚
三、损益的辩证法
四、与得的辩证法
五、迂直、壮老之转化
第七章 处柔守弱
一、“弱者道之用”
二、软性管理胜过硬性管理
三、“小就是好”与“小国寡民”
第八章 以奇用兵
第九章 处下不争
第十章 慈、俭
第十一章 管理思维
编后记