比狼学得快：在学习型组织中生存和发展

　　通过故事进行学习的方法简单而历久常新。不过，在现代组织中，这种方法已经大多被遗忘了。很荣幸能将《第五项修炼·寓言集》这套图书呈现给中国的读者。同时，我更加盼望您能够从故事中得到启示，自我反思那些真实的学习体验，并能够与他人分享。如果您想要开始组织学习的旅程，最好的方法就是现在就采取行动。大卫·哈彻斯，热衷于研究组织中各种新的可能性以及组织中的人，作为Iconoclast传播公司的主管，他的著作和演讲内容主要在组织学习和组织变革等领域。同时，他还从事这个领域中的商业咨询。目前，他与妻子和女儿居住在田纳西州。《比狼学得快》这个故事中讲述的组织可能与你的组织非常相像——相处都是坏习惯、喋喋不休、怨天尤人、面对现状无所作为。一群绵羊虚构出狼的绝顶聪明。在这种错误的假设之下，他们心怀恐惧。意见发？轴佣魅趿苏宓哪芰Α５牵泵嘌蛎墙⑵鹨恢盅暗奈幕保扛鋈颂宓哪芰涂梢砸匀碌姆绞胶图叩男剩怀浞址⒒映隼础？

　　大卫·哈彻斯，热衷于研究组织中各种新的可能性以及组织中的人，作为Iconoclast传播公司的主管，他的著作和演讲内容主要在组织学习和组织变革等领域。同时，他还从事这个领域中的商业咨询。目前，他与妻子和女儿居住在田纳西州。相关图书冰山的一角（中英文对照）

当我们分享故事的时候，就是在学习（中文版序）
21世纪是一个讲故事的世纪（序）
我喜欢这群羊（译者的话）
第一章 狼一直在吃羊
第二章 欧托的愿景
第三章 卷卷发现了什么
第四章 学习型羊群
第五章 我们的讨论
  讨论指南
  关于学习文化
      绩效
      行动领域
      持续变革的领域
  学习与行动领域
      指导思想
      理论、方法和工具
      基础结构革新
  变革领域：深层次的学习循环
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  行动计划（我们从何处入手？）
  反思与讨论