林肯寻找格兰特：如何创造性地完成任务

　　事实上，美国在过去几十年里，能够迅速强大起来，也正是因为有了一批又一批像格兰特这样的创造性人才。该书在讲解“创造性人才”理念的同时，还详细介绍了识别创造性人才和成长为创造性人才的方法，值得每一个公司职员和政府公务员阅读。　《林肯寻找格兰特：如何创造性地完成任务》倡导的“创造性人才”，是一个轰动西方世界的管理理念。　《林肯寻找格兰特：如何创造性地完成任务》介绍了一位战争英雄的故事。　《林肯寻找格兰特：如何创造性地完成任务》介绍了发现“创造性人才”和成长为“创造性人才”的方法。

暂缺《林肯寻找格兰特：如何创造性地完成任务》作者简介

前言 成功者与失败者的最大差别
第1章 南北战争中最伟大的英雄
第2章 林肯说：“你是最好的，格兰特！”
第3章 林肯+格当特=老板+员工
第4章 老板：像林肯那样寻找创造性人才
1.只有敬业、勤奋和忠诚，远远不够
2.寻找人才，永不停止
3.稳健地提拔新人
4.让无用的家伙靠边站
5.不要因为人才有缺点而放弃他
6.不要以貌取人
7.给人才以最大的信任和支持
8.实践：如何识别人才的“创造性”
第5章 员工：像格兰特那样创造性地工作
1.勤奋只是基础，创造才能取胜
2.别说条件不具备，要在行动中创造条件
3.明白谁是老板，明白该对谁负责
4.保持积极心态，别说不可能
5.不要说你没机会
6.抛弃平庸，选择卓越
7.扔掉无用的上司
8.别让老板亲力亲为
9.敢于冒险
10.实践：创造性地完成任务的秘诀
附录 一个曾经走投无路的的总统