管理学原理

　　每章均附有学习目标、本章小结、关键概念、基本训练、观念应用章节目录：一、绪论1、管理概述2、企业3、管理学原理的研究对象、任务和方法4、提高管理水平，促进经济发展和社会进步二、管理理论的产生和发展1、早期管理思想2、西方管理理论的演进3、虚拟管理应用三、管理的经济学原理1、管理与经济2、经济体制、机制管理3、经济利益和经济效益四、管理的市场原理1、面向市场的管理2、市场战略和策略管理3、市场缺陷与管理五、计划原理1、计划职能2、国家经济计划3、全面计划管理、计划机制与方法六、组织管理原理1、组织概述2、组织结构的设计3、组织变革与组织体制七、人的激励原理1、激励职能2、激励理论3、激励工作实践八、协调与沟通原理1、控制职能2、协调3、沟通九、企业文化1、企业文化的特征2、企业文化功能和构建原则3、企业家精神十、管理科学展望1、知识经济时代的企业管理2、21世纪企业管理的变革3、21世纪的新型企业管理者附录1基本训练答案或提示附录2观念应用思想引导主要参考书目.

暂缺《管理学原理》作者简介

第1章绪论
学习目标
1. 1管理概述
1. 2企业
1. 3管理学原理的研究对象. 任务和方法
1. 4提高管理水平, 促进经济发展和社会进步
本章小结
关键概念
基本训练
观念应用
第2章管理理论的产生和发展
学习目标
2. 1早期管理思想
2. 2西方管理理论的演进
2. 3虚拟管理应用
本章小结
关键概念
基本训练
观念应用
第3章管理的经济学原理
学习目标
3. 1管理与经济
3. 2经济体制. 机制管理
3. 3经济利益和经济效益
本章小结
关键概念
基本训练
观念应用
第4章管理的市场原理
学习目标
4. 1面向市场的管理
4. 2市场战略和策略管理
4. 3市场缺陷与管理
本章小结
关键概念
基本训练
观念应用
第5章计划原理
学习目标
5. 1计划职能
5. 2国家经济计划
5. 3全面计划管理. 计划机制与方法
本章小结
关键概念
基本训练
观念应用
第6章组织管理原理
学习目标
6. 1组织概述
6. 2组织结构的设计
6. 3组织变革与组织体制
本章小结
关键概念
基本训练
观念应用
第7章人的激励原理
学习目标
7. 1激励职能
7. 2激励理论
7. 3激励工作实践
本章小结
关键概念
基本训练
观念应用
第8章协调与沟通原理
学习目标
8. 1控制职能
8. 2协调
8. 3沟通
本章小结
关键概念
基本训练
观念应用
第9章企业文化
学习目标
9. 1企业文化的特征
9. 2企业文化功能和构建原则
9. 3企业家精神
本章小结
关键概念
基本训练
观念应用
第10章管理科学展望
学习目标
10. 1知识经济时代的企业管理
10. 221世纪企业管理的变革
10. 321世纪的新型企业管理者
本章小结
关键概念
基本训练
观念应用
附录1基本训练答案或提示
附录2观念应用思路引导
主要参考书目