文秘人事培训教程

　　在人事管理这一块，主要内容是招聘、考核、培训、薪酬福利等，突出写到人力资源和人才战略。在当今如此重视人才的社会，人本管理已经放到了首要位置，这关系到企业发展的前程，也是人事管理的重点所在。文秘人事的融合性表现在各章内容相互渗透，既有综合概述，又有分章插述，两者并不是完全独立。我们这样做的目的是想让做文秘的学会人事，让做人事的学会文秘，而这是很大一部分读者的需求。所以买到这本书是一举两得，既学到了文秘知识，又学到了人事知识。

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第一章文秘人事综述
第二章秘书基本工作
第三章秘书事务工作
第四章公务文书写作
第五章事务文书写作
第六章人事招聘总览
第七章人力资源考核评估
第八章人才培训战略
第九章薪酬福利制度
第十章人事变动和档案工作