企业文化教程

　　本书以逻辑为顺序，全面介绍企业文化理论。首先，从其概念的内涵与外延出发，分别研究企业文化的系统、内容及发展历程。然后，在分析国外企业文化实践的基础上介绍由此所产生的企业文化基本学说。最后，简要介绍企业文化在企业经营实践中应用的结果和企业文化建设。具体结构是：第一章介绍企业文化的概念及相关内容；第二章从微观和运动的角度出发，研究企业文化系统；第三章从静态和宏观的角度研究企业文化内容；第四章介绍企业文化的兴起及其原因；第五章介绍国外企业文化实践；第六章介绍国外企业文化的基本学说；第七章介绍企业文化与企业经营；第八章介绍企业文化建设。

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前言
第一章 导论
　第一节 企业文化的概念
　第二节 企业文化的特征
　第三节 企业文化学的研究对象和方法论
第二章 企业文化系统
　第一节 企业文化要素
　第二节 企业文化类型
　第三节 企业文化功能
第三章 企业文化内容
　第一节 企业价值观
　第二节 企业精神
　第三节 企业形象
　第四节 企业文化的其他内容
第四章 企业文化的兴起
　第一节 古典管理理论
　第二节 行为科学管理理论阶段
　第三节 管理丛林阶段
　第四节 企业文化阶段
第五章 企业文化的实践
第一节 美国企业文化的实践
第二节 日本企业文化的实践
第六章 企业文化的基本学说
第一节 企业文化五因素、四类型说
第二节 Z理论
第三节 7S管理框架
第四节 革新性文化八种品质说
第五节 学习型组织说
第六节 企业文化与经营业绩关系紧密说
第七章 企业文化与企业经营
　第一节 广告文化
　第二节 商业文化
第八章 企业文化建设
　第一节 企业文化营造
　第二节 企业文化变革
附录 努力探索具有武汉大学特色的后勤企业文化
参考书目
后记