卓越人力制度典范

　　本书精心荟萃了90年代国内外成功企业典范的财务管理规章制度。对于企业实务的每项工作，对于企业实务的每项工作，每个工作环节和层面的具体动作过程、程序、规范、经验，都作了系统而又全面的介绍和论述，并加以科学系统的分类归纳，这些规章制度是企业在长期的经营管理活动中形成的一整套系统而科学的约束管理机制和行为准则，具有普遍的可借鉴性，是建立现代企业制度，深化企业内部改革最实用的参考资料，其中一些方法、程序、图表可为广大企业工作者灵活机动地加以运用，获取经营管理的智慧，使企业蓬勃发展，步入系统控制的良性循环之中。本书既是资料库，可供读者博采众长自成一体，又是工具箱，可供读者拿来即用，以立竿见影。

暂缺《卓越人力制度典范》作者简介

第一章 人事管理制度与规则
第一节 人事部工作规则
第二节 人事管理度划办法
第三节 人事管理程序
第四节 人事管理规则
第五节 人事管理制度
第六节 人事管理细则
第二章 员工招聘与试用制度
第一节 人员招聘程序
第二节 员工聘用办法
第三节 临时人员雇用制度
第四节 员工雇用制度
第五节 人员任用制度
第六节 专业技术人员任用制度
第七节 公司内部人力资源管理制度
第八节 人员甄选录用管理制度
第三章 员工培训制度
第一节 员工教育培训计划
第二节 员工培训实施办法
第三节 员工岗前培训规定
第四节 员工在职培训条例
第五节 员工培训管理制度
第六节 员工培训管理细则
第七节 员工教育培训制度
第四章 员工绩效考核管理制度
第一节 员工绩效考核制度及其运作
第二节 人事考核规定
第三节 人事考核办法
第四节 人事考核制度
第五节 员工考绩制度
第六节 员工考勤管理规定
第七节 员工考勤刷卡规定
第八节 员工请假管理规定
第九节 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
第十节 员工才勤管理制度
第五章 员工工资管理制度
第六章 员工奖惩制度
第七章 人事调整管理制度
第八章 员工福利制度
第九章 人事档案管理制度