成功企业人事管理制度范本

　　本书经过诸多专家学者和业内管理人士的共同努力，在吸收西方先进的人力资源理论的基础上，结合中国的具体人事管理经验，对国内外成功企业的先进人事管理制度和操作规程慎择约取，从人员甄选录用制度、人员培训制度、人事调整管理制度、人事考核评议制度、员工激励制度、员工考勤管理制度和人事档案管理制度等诸多方面入手，将权威科学的管理思想、观念和理论蕴涵到具体实际的操作制度中，重点突出了制度规范、方案设计、表格范例，从以人为本的人事战略出发，系统地构建了一整套科学实用的人事管理制度范本体系。

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第一章 人事管理制度导论
第一节 企业人事战略
一、企业人事战略类型
二、人事战略图表解析
第二节 企业人事管理的职能
第三节 企业人事管理的基本原则
一、公平竞争原则
二、责任制原则
三、激励原则
四、流动性与稳定性相结合原则
五、民主管理原则
第四节 企业人事管理的主要内容
一、员工的甄选录用
二、员工的教育培训
三、员工的考核与评估
四、维持企业工作秩序
第五节 企业人事管理制度的制订
一、制订原则
二、制度内容
三、参考范例
(一)x x公司人事管理规章
(二)x x公司人事操作程序
第二章 人员甄选录用制度
第一节 人员甄选录用概述
第二节 人员甄选录用计划
一、人员甄选录用计划的制订与实施
二、成功企业人员录用计划操作表格范本
(一)人力资源计划表
(二)人员需求估计表
(三)部门增员计划表
(四)年度所需增减人力说明表
第三节 人员需求申请制度
一、人力资源规划与人员需求
二、成功企业人员需求申请表格范本
(一)增员申请表
(二)人员需求申请表
(三)人员增补申请表
(四)人员变动申请表
第四节 考试与测验
一、考试与测验设计
二、成功企业招聘考试与测验范例
(一)个性心理测验范例
(二)一般智力测验范例
(三)创意商数测验范例
(四)文字运用能力测验范例
(五)文字推理能力测验范例
(六)推理能力测验范例
(七)判断能力测验范例
(八)领导能力测验范例
(九)职业适应性测验范例
第五节 面试操作实务
第六节 人员录用实务
第三章 人员培训制度
第四章 人事调整管理制度
第五章 人事考核评议制度
第六章 员工激励制度
第七章 员工考勤管理制度
第八章 人事档案管理制度