成为领导者的33条铁则

　　内容提要本书总结了成为领导者应遵循的33条铁则，可谓鞭辟入里、发人深省。如书中提出的“所谓指导就是共同畅谈希望”、“要改变别人首先改变自己”、“每个人都是潜在的人才”、“人际关系就是善意关系”、“以多能化加强集体协作”等观点，均使人获益匪浅。本书文笔精练，辅之以大量例证，读来亲切怡人。诚如作者所言“表述、发掘领导能力归根结蒂就是表述和发掘人的真实性”。

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第一部 领导应不断提供梦想和希望
1． 所谓指导就是共同畅谈希望
2． 有魄力说"跟我来"
3． 人生只有一次，应使它尽善尽美
4． 用技术领导现场工作
第二部 领导应深入人心
5． 感谢天赐之缘
6． 首先要与部下深入交谈
7． 用体谅改变别人
8． 调动生命的原动力--"进取心"
9． 人际关系就是善意关系
10． 通过认可、鼓励、褒奖、叱责培养部下
11． 要知道部下是自己的镜子
12． 发挥女性的超凡才能
13． 人心深不可测
第三部 领导应强化部下的支持
14． 提高协作精神
15． 强化作为代表的交涉能力
16． 最高的智慧就是集思广益
17． 以多能化加强集体协作
18． 充分发挥部下的各种长处，获得成果
19． 通过战略会议提高组织层次
20． 与非正式领导合作
第四部 领导应善于培养人
21． 领导就任后应马上指定代行人
22． 成为善于委派、善于辅佐的领导
23． 激发无限大的"潜在能力"
24． 使部下自悟、自信
25． 通过编制手册培养专业人才
26． 完善最高教育OJT
27． 领导应创造令职员快乐的公司
第五部 领导应不断蜕变、成长
28． 成为不断坚持自我开发的人材
29． 超越模仿、精湛，达到创造
30． 自满是堕落的开始
31． 互相启发时也要发挥领导才能
32． 掌握与上司无限接近的思考方法
33． 哲学和思想最终决定领导者的水平