科技道德与就业指导

　　《科技道德与就业指导》科学研究工作的特点决定了科技工作者必须具备求实严谨的工作作风。实事求是，严谨治学是我们取得科研成功必不可少的条件。我们必须在学生时代和今后的科研工作中，按照科技道德的要求加强修养和磨练。首先是坚持真理，修正错误。这既是对科技工作者道德品质上的要求，又是在科学上取得事业成就的方法论原则。科技工作者必须具有坚持真理、修正错误的革命精神，具备执著追求的忘我精神和锲而不舍的努力，冲破传统观念的束缚，任何怯懦都无济于事，否则，就不可能打开未知领域的大门。其次是一丝不苟、精益求精。科技工作的实践性、真理性、严格性和精确性，要求科技人员在每一个具体过程和环节上都不能有丝毫的马虎，必须做到一丝不苟、精益求精。

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第一章 绪论
第一节 《科技道德与就业指导》概述2
第二节 当代科技道德的发展9
第三节 人生、职业和道德的内在统一17
第二章 社会主义科技道德规范体系
第一节 科技道德的基本原则26
第二节 科技道德的基本规范32
第三节 科技道德的基本范畴43
第三章 科技道德行为的选择评价和修养
第一节 科技道德行为的选择52
第二节 科技道德行为的评价60
第三节 科技道德修养67
第四章 信息道德
第一节 日新月异的信息时代76
第二节 信息时代的道德冲突84
第三节 信息道德的主要规范94
第五章 工程道德
第一节 工程与工程道德103
第二节 工程建设中的道德问题109
第三节 工程道德的主要规范118
第六章 金融道德
第一节 现代经济与金融131
第二节 金融发展与道德建设137
第三节 金融道德的主要规范143
第七章 管理道德
第一节 管理与道德153
第二节 管理的内在需要与道德161
第三节 管理道德的主要规范170
第八章 社会主义市场经济下的毕业生就业制度
第一节 毕业生分配制度的改革及深化180
第二节 毕业生就业指导的实施189
第三节 对毕业生“求职难”的透析197
第九章 毕业生个人的职业选择
第一节 职业选择的客观因素206
第二节 职业选择的基本原则214
第三节 职业选择的一般过程221
第十章 毕业前的就业准备
第一节 思想准备231
第二节 心理准备237
第三节 知识技能准备252
第十一章 求职的基本方法
第一节 自荐、面试和笔试的方法与技巧258
第二节 克服求职难的几种方法272
第三节 申办非国有企（事）业的方法278
第十二章 我国用人单位的所有制结构及对毕业生求职的影响
第一节 我国用人单位的所有制结构290
第二节 不同性质的用人单位对高校毕业生求职的影响297
第三节 毕业生应如何选择不同性质的用人单位305
第十三章 我国的公务员制度
第一节 公务员制度的历史沿革313
第二节 我国的公务员制度320
第三节 公务员考试的基本要求325
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