管人36计

　　本书最大的特色在于，它结合了中国人的心理特点、习性特点、人际关系特点，来讲述企业的管理方法和技巧，是有的放矢的。尽可能多的为企业领导、老板提供一些切实可行的企业管理方法、策略。

暂缺《管人36计》作者简介

    第1计 别开生面——如何将管人变成一门艺术
   第2计 立威造势——如何维护权威
   第3计 以德服人——如何做个好上司
   第4计 明镜高悬——如何贯彻纪律
   第5计 控制平衡——如何保证公正
   第6计 进退相宜——如何运用权术
   第7计 号令如山——如何下达命令
   第8计 攻心为上——如何征服人心
   第9计 煽情励志——如何激发干劲
   第10计 息事宁人——如何消除下属的不满
   第11计 通情达理——如何倾下属的声音
   第12计 亡羊补牢——如何避免下属跳槽
   第13计 和衷共济——如何让下属把你当成自己人
   第14计 选贤任能——如何发现人才
   第15计 事不躬亲——如何给下属表现的机会
   第16计 以一当十——如何发挥下属的才能
   第17计 种豆得瓜——如何栽培下属
   第18计 各尽其能——如何分派任务
   第19计 纲举目张——如何下放权力
   第20计 循名责实——如何评价下属工作
   第21计 左右逢源——如何处理下属之间的矛盾
   第22计 调理阴阳——如何管好异性下属
   第23计 洞烛其奸——如何应付难管的下属
   第24计 地利人和——如何营造优美环境
   第25计 有备无患——如何应付挑战
   第26计 见微知著——如何不受下属蒙蔽
   第27计 真心恭维——如何赞美下属
   第28计 重赏驱动——如何奖励功臣
   第29计 惩前毖后——如何掌握批评的尺度
   第30计 网开一面——如何避免不恰当的指责
   第31计 苦口婆心——如何做好说服工作
   第32计 因势利导——如何掌握谈话技巧
   第33计 五毒不侵——如何对付谣言
   第34计 集思广益——如何成功安排会议
   第35计 口吐莲花——如何讲话得体
   第36计 雍容不迫——如何维护自我形象