劳动安全卫生

　　中国劳动法学研究会组织编写。

暂缺《劳动安全卫生》作者简介

一、劳动安全卫生简述
什么是劳动安全卫生法？
我国实行什么样的劳动安全卫生管理体制？
什么是劳动安全卫生标准？
为什么要求用人单位必须严格执行国家劳动安全卫生规程的标准？
什么是劳动安全卫生管理制度？
为什么要求用人单位必须依法建立、健全劳动安全卫生制度？
《中华人民共和国劳动法》为什么强化用人单位的劳动安全卫生责任？
二、劳动安全卫生规程和标准
我国劳动安全规程主要饮食有哪些方面？
我国劳动卫生规程主要包括哪些内容？
什么是劳动安全卫生设施“三同时”制度？
什么是劳动安全卫生预评价？
什么是劳动安全卫生条件与必要的劳动防护用品？
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的哪些劳动安全卫生条件？
用人单位必须为劳动者提供哪些必要的劳动防护用品？
什么是职业危害？
为什么要对从事职业危害作业的劳动者定期进行健康检查？
什么是特种作业？
特种作业人员必须具备哪些基本条件？
特种作业培训单位、教员及主考人员应具备哪些基本条件？
什么是低温作业？如何分级？
什么是冷水作业？如何分级？
什么是高温作业？如何分级？
什么是体力劳动强度？如何分级？
如何对噪声作业环境中的人员进行保护？
如何保障放射工作人员的健康与安全？
矿山企业应如何开发安全生产工作？
对锅炉和气瓶应采取哪些安全保护措施？
气体、粉尘和危险物品作业应采取哪些安全防护措施？
三、劳动安全卫生管理制度
什么是安全生产责任制？
企业各级领导的安全生产职责是什么？
企业劳动安全卫生专职机构安全生产职责是什么？
企业各职能部门的安全生产职责是什么？
车间安全人员的安全生产职责是什么？
工人的安全生产职责是什么？
什么是劳动安全卫生措施计划制度？
什么是劳动安全卫生教育制度？
劳动安全卫生教育制度主要包括哪些内容？
为什么要求用人单位必须对职工进行劳动安全卫生教育？
什么是劳动安全卫生检查制度？
如何开发劳动安全卫生检查工作？
什么是劳动安全卫生监察制度？
什么是劳动安全卫生的行业管理？
什么是劳动安全卫生的群众监督？
工会怎样对劳动安全卫生法的执行情况进行监督？
劳动安全卫生监察员应具备哪些条件？
劳动安全卫生监察员的职责和职权是什么？
劳动安全卫生监察员的义务是什么？
矿山安全监察员的职权是什么？
工会劳动保护监督检查委员会的职能是什么？
工会劳动保护监督检查员的职权是什么？
工会小组劳动保护检查员的职权是什么？
什么是伤亡事故和职业病统计报告和处理制度？
什么是职业病？
什么是职工伤亡事故？
我国职业病包括哪些种类？
企业职工伤亡事故如何分类？
事故严重程度如何分类？
如何诊断确认劳动者患有职业病？
职业病患者享有哪些待遇？
职工伤亡事故统计报告的范围是什么？
如何进行职业病报告？
如何报告伤亡事故？
如何进行伤亡事故调查？
如何进行特别重大事故调查？
如何对伤亡事故进行处理？
如何对事故进行结案？
如何对事故进行批复？
四、劳动者的劳动安全卫生权利和义务
劳动者在劳动安全卫生方面享有哪些权利？
劳动者在劳动安全卫生方面应承担哪些义务？
劳动者为什么必须严格遵守劳动安全卫生规程？
从事特种作业的劳动者为什么必须经过专门培训并取得特种作业的资格？
用人单位违反劳动保护规定怎么办？
用人单位强令劳动者违章冒险作业怎么办？
什么是劳动者的紧急处置权？
劳动者不遵守安全操作规程怎么办？
劳动者如何获取和维护工伤或职业病的保险待遇？
如何解决劳动安全卫生争议问题？
最高人民检察院对执行劳动法中安全卫生规定有哪些规定？
何为重大责任事故罪？
五、女职工和未成年工的劳动安全卫生
我国的女职工和未成年工是指哪些人？
为什么要对女职工和未成年工实行特殊的劳动保护？
女职工在劳动安全卫生方面享有哪些特殊保护？
女职工禁忌从事哪些劳动？
什么是女职工的“四期”保护？
女职工在月经期间禁忌从事哪些劳动？
女职工在怀孕期间受到哪些特殊的劳动保护？
女职工产期要进行哪些保护？
女职工在哺乳期间有哪些特殊的劳动保护？
未成年工在劳动安全卫生方面享有哪些特殊保护？
女职工和未成年工特殊劳动保护的法律规范主要有哪些？
用人单位在女职工和未成年工劳动安全卫生方面应履行哪些义务？
女职工和未成年工在享受劳动保护的同时应当履行哪些义务？
用人单位违反对女职工和未成年工保护的法律规定，侵犯女职工和未成年工劳动保护权利应承担什么法律责任？
如何做好女职工和未成年工的特殊保护工作？
参考文献