成为高效能人材的7种能力和7种习惯：顶尖人材的14项修炼

　　《成为高效能人材的7种能力和7种习惯：顶尖人材的14项修炼》从14个方面阐明了成为现代高效能人材必备的能力和习惯，把动物的闪光特性和当代项尖人材结合得天衣无缝，给人们指明了一条阳光大道。

暂缺《成为高效能人材的7种能力和7种习惯：顶尖人材的14项修炼》作者简介

能力篇
能力一 与“狼”共舞，首先把自己变成“狼”
——优胜劣汰，适者生存
弱肉强食，在21世纪的今天，现代高效能人材必须是时代的强者，在竞争中处变不惊，游刃有余。张瑞敏——海尔集团总裁，一个懂得“与‘狼’共舞，首先把自己变成‘狼一’”的人，他比别人先悟出了这一生存的哲理，在“狼”未来之前，他就努力让自己更为凶猛，让海尔更为强大。正是他的这种生存意识，使他和海尔日益壮大，勇立于时代潮头。
人材范本：
张瑞敏——与狼共舞，首先得把自己变成狼
人材精点：“物竞天择，适者生存”
人材启示：与狼共舞，首先把自己变成狼
高效能人材生存指南
成功者要敢于面对竞争，善于迎接挑战
如何对待竞争压力
竞争是共同的发展
人材范例
吴士宏：具有狼一样的野心
刘永行：有狼一样敏锐的眼光
张思民：具有狼一样的冒险精神
王建沂：从“巨兽”牙缝里剔肉
能力二 笨鸟先飞，终在学习
——不断学习，快速充电
有人问联想集团董事局主席柳传志，谁将是未来的成功者时，柳传志毫不犹豫地说：“善于从书本上、实践中和别人特别是自己身上学习的人。”他是这么说，也是这么做的，作为一个成功者，他仍然不断地学习，他更喜欢善于学习的人材。正是这种不断学习的精神，使他一步步走向了成功，他与联想在盯业成就了神奇，创造了一个属于他与联想的天地。
人材范本：
柳传志——一个善于学习的人
人材精点：不断用知识来充实自己
人材启示：只有善于学习，才能造就辉煌
高效能人材学习风向标
学习是迈向成功的通行证
为什么要从书本上学习知识
怎样向他人学习
失败是一所最好的学校
21世纪考证必知
人材范例
麦必达：自学成材的典范
徐世鼎：“勤奋学习的优秀共青团员”
能力三 狗一样灵敏的嗅觉
——善捕信息，抓住机遇
能力四 鹦鹉学舌，学出人样来
——学会说话，讲究艺术
能力五 像牧羊犬一样的能干
——协调领导，管理自如
能力六 别学猴子掰苞米
——学会选择，学会放弃
能力七 像蜘蛛一样的织网者
——拓展E时代，创造新神奇
习惯篇 【媒体评论】