领导的9大思考

　　总裁学苑。在世界经济快速发展的知识经济时代，全球化的竞争日益激烈。怎样提高个人和企业的核心竞争力？作者根据人们在日常工作中经常遇到的情况，集中选择了9个核心问题，以讲故事的形式，引经据典，旁征博引，深入浅出，阐述了一个道理。书中运用提问、自我对话与反思的方式，启发人们认识自己、激励自己。唤醒人们运用自己的宝贵资产，开拓自己的思维空间，使自己的潜能得到充分的发挥，使自己和团队的市场竞争能力得到提高。

暂缺《领导的9大思考》作者简介

吴敬琏序柳传志序自序智能源于闲暇第1章人生的选择权 1人生是一个不断的选择过程.然而,重要的是选择权在谁的手上？面对人生的理想与现实,你的选择是什么？你为自己赢得了事业的选择权吗？你为自己赢得了人生的选择权吗？第2章生命的时间 23生命是时间的累积.然而,时间并不是只有数量,时间还有质量！在追求有效率的使用时间之余,你可曾注意了时间的质量？决定生命品质的是时间的质量！决定事业品质的也是时间的质量！第3章抉择的艺术 43事业的成就是有所为有所不为的坚持.然而,坚持的决心从何而来？有所为与有所不为的判别基础是什么？第4章唤醒沉睡中的巨人 65开启组织中每个人的潜能,是领导者的天职,也是企业竞争力的根源.然而,如何让你的伙伴们认知自己的潜能与专长？如何让他们在工作中集中力量,在专长优势上充分发挥潜能？如何使企业或组织整体集中在优势专长上,掌握经营制胜的先机？第5章万夫莫敌 91团体共愿的力量,万众一心,为企业与团队奉献的原动力.然而,如何把你个人的愿望变成团体的共愿？如何透过共同愿望,唤起伙伴们内在的希望,激发无限的行动力？这种共愿的力量要如何引发呢？第6章倾听“听不到的声音” 117看那看不见的,听那听不见的,是领导人最重要的修炼.唐太宗以百姓之心为心,开启了唐朝贞观之治19年.而想让企业长青的领导,要听哪些听不到的声音？如何才能听到那听不到的声音？第7章价值的界定 145“人与人之间如若没有信赖,人生将如浮萍一样,没有根.”企业人文大师陈怡安博士如是说.然而,信赖的根源是什么？领导人如何才能赢得团体的信赖？企业如何才能获得社会与市场的信赖？第8章开启创造性的空间 169欣赏的心,是创造性的空间.要能欣赏,必须改变思维定式,突破习惯的束缚,看到事务与人性的本质.然而,如何发觉自己的思维定式？如何察觉自己的习惯束缚？如何能启发欣赏的心,来开启创造性的空间？第9章留一只眼睛看自己 195西方圣哲苏格拉底说：“没有经过反思的人生,是没有意义的人生.”然而,反思来自于认识自己的能力,掌握自己的优势与不足,才能开启赢家的竞争力.面对飞速发展的年代,反思就愈来愈重要.所以在激烈的竞争中,你掌握策略转折点了吗？要如何创造更好的竞争优势？要做哪些额外的努力,让你与企业可以年年有余呢？关于总裁学苑 219