组织行为学教学案例精选

　　组织行为学对人的心理和行为的研究，按照从个体到组织的顺序，大致可分为五个部分：个体心理与行为；群体心理与行为；领导心理与行为；激励理论与应用；组织心理与行为。每一部分又有其独特的研究课题和内容。本书按上述五个方面分类选编案例。每一部分案例前都有该部分理论内容的概要介绍，并给出一个具体的案例分析论述，随后是不同类型的案例陈述，案例后附有思考题，以便于读者分析、研究。案例数目依该部分涉及的内容而定，力争使方方面面的概念、原理，用生动的素材得以说明、解释，即尽可用恰如其分的案例来阐明组织行为学的理论。本书既可单独使用，亦可作为MBA教材《组织行为学》的配套书使用。

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     目 录
   第一章 导论与研究方法
    1－1 霍桑实验
    1－2 原因何在
    1－3 工作满意度的调查研究
   第二章 个体行为与管理
    2－1 我与萧永顺
    2－2 谁当经理更合适
    2－3 古局长的遭遇
    2－4 干事业要有普罗米修斯的精神
    2－5 对人的行为你了解多少
    2－6 弗兰克的问题
   第三章 激励
    3－1 怎样留住优秀人才
    3－2 职工积极，企业生辉
    3－3 何慕事件的幕前幕后
    3－4 研究所的骨干怎么会留不住
    3－5 第二十五中学
    3－6 事业发展
   第四章 群体行为与管理
    4－1 二车间
    4－2 某病理实验室
    4－3 罢工风波
    4－4 棘手问题的决策步骤和原则
    4－5 蓬勃计算机公司
    4－6 先锋公司的沟通制度
    4－7 同心协力合伙创天下
    4－8 吉星保险公司
   第五章 领导
    5－1 大学生做股长
    5－2 每况愈下
    5－3 蒙哥马利·沃德公司
   第六章 组织
    6－1 两个不同类型的工厂
    6－2 科维特公司
    6－3 彭尼公司
    6－4 秦厂长的三板斧
    6－5 人民捷运航空公司