东方管理学导论：一套全新而可供实践的理论

　　国家自然科学基金（管理学科）资助。

　　作者简介胡祖光：1948年生，浙江省杭州市人。1984年毕业于复旦大学管理学院，获硕士学位，并到国内贸易部部属杭州商学院工作。1994年晋升为教授并享受政府特殊津贴，1995年被评为全国优秀教师，1996年任杭州商学院院长，1997年被评为全国优秀留学回国人员。已主持国家社会科学基金项目和国家自然科学基金项目各1项，省社会科学基金项目与省自然科学基金项目各1项，内贸部基金项目2项；参与国家哲学社会科学重点项目1项，并获国家科技进步一等奖。已出版著作、教材7本，论文数十篇。作者简介朱明伟：1961年生，浙江省富阳市人。1983年浙江省杭州商学院企业管理系本科毕业，1988年北京商学院管理系硕士研究生毕业。现任杭州商学院企业管理系副主任，副教授。主要从事企业管理学的教学研究工作。重点研究中国特色的企业管理理论、企业文化理论、中外比较管理理论和企业公共关系理论等课题。已发表有关著述40余万字。愿与各界朋友协手努力，共同创立有中华民族特色的企业管理学。

     目录
   东方管理学及其在管理理论连续谱中的地位
   —代序
   第—篇 纳言
    东方管理学原理之一：以天下之目视，则无不见也；以天下之
    耳听，则无不闻也；以天下之智虑，则
    无不知也。
    东方管理学原理之二：治国之道，劝之使谏，宣之使言，然后
    君明察而治情通矣。
    东方管理学原理之三：主道利明不利幽，利宣不利周。
   第二篇 用人
    东方管理学原理之四：贤主劳于求贤，而逸于治事。
    东方管理学原理之五：治平尚德行，有事赏功能。
    东方管理学原理之六：智者取其谋，愚者取其力，勇者取其
    威，怯者取其慎
   第三篇 治法
    东方管理学原理之七：令之以文，齐之以武。
    东方管理学原理之八：杀一人而三军震者，杀之；赏一人而
    万人悦者，赏之。
    东方管理学原理之九：令行禁止，王者之事毕矣
   第四篇 处事
    东方管理学原理之十：公正无私，一言而万民齐。
    东方管理学原理之十一：智者先胜而后求战，暗者先战而后
    求胜。
    东方管理学原理之十二：谋贵众，断贵独。
    东方管理学原理之十三：因任而授官，循名而责实
    东方管理学原理之十四：治众如治寡，分数是也
    东方管理学原理之十五：圣人治吏不治民。
    东方管理学原理之十六：威不两措，政不二门
    东方管理学原理之十七：人君贵明不贵察。
    东方管理学原理之十八：用人必考其终授任必求其当。
   第五篇 教化
    东方管理学原理之十九：善政，民畏之；善教，民爱之。善
    政得民财，善教得民心。
    东方管理学原理之二十：道常无为而无不为 侯王若能守
    之，万物将自化。
    东方管理学原理之二十一：道之以政，齐之以刑，民免而无
    耻；道之以德，齐之以礼，有耻且
    格。
    东方管理学原理之二十二：圣人处无为之事，行不言之教。
   第六篇 修身
    东方管理学原理之二十三：身修而后家齐，家齐而后国治，
    国治而后天下平。
    东方管理学原理之二十四：公生明，廉生威。
    东方管理学原理之二十五：博学之，审问之，慎思之，明辨
    之，笃行之。
    东方管理学原理之二十六：圣人为而不恃，功成而不处
   附录西方管理学的50条原理
   后记