图书馆管理综论

暂缺《图书馆管理综论》简介

暂缺《图书馆管理综论》作者简介

     目录
   第一章 管理论
    一 管理的定义
    二 人类管理活动的历史发展
    三 经验管理的特点
    四 科学管理理论的产生
    五 管理学的主要学派
    六 科学管理的基本原理
    七 管理的作用
   第二章 图书馆管理论
    一 图书馆管理的概念
    二 古代图书馆管理
    三 近代图书馆管理
    四 现代图书馆管理
    五 图书馆管理学
   第三章 目标论
    一 目标的概念
    二 岗位责任制
    三 目标管理
    四 案例分析：北京图书馆十年奋斗目标
    （1986—1995年）
   第四章 计划论
    一 计划的作用
    二 计划的类型
    三 计划的制定
    四 计划的实施
    五 案例分析
    案例一：北京图书馆工作计划（1986—1987年）
    案例二：北京图书馆搬迁计划
   第五章 人员论
    一 管理学对人的认识
    二 图书馆员是图书馆事业的灵魂
    三 图书馆个体心理和行为研究
    四 图书馆个体之间的冲突
    五 知人、用人和育人
    六 图书馆员的素质要求
    七 图书馆人员的流失问题
    八 图书馆人员管理
   第六章 激励论
    一 需要层次论
    二 图书馆员的需要
    三 图书馆激励的方式
    四 图书馆激励的艺术
   第七章 领导论
    一 领导的概念
    二 图书馆领导的概念
    三 图书馆领导者的素质
    四 图书馆领导者现状分析
    五 图书馆领导班子的结构
    六 图书馆领导的功能
    七 图书馆领导艺术
   第八章 决策论
    一 决策的概念
    二 科学决策
    三、图书馆决策
   第九章 系统论
    一 系统的概念
    二 管理系统的特点
    三 图书馆系统
    四 图书馆网络
    五 图书馆与社会
   第十章 改革论
    一 改革的目的
    二 改革的内容
    三 改革的艰巨性
   参考文献