领导方略论

　　《领导方略论》是一部领导科学的专著。作者以强烈的政治责任感，运用马克思主义的立场、观点及哲学、政治学、心理学、行为科学等知识，紧紧联系实际，对领导思想、领导原则、领导素质、领导心理、领导责任、领导方法、领导艺术及领导风范等进行了系统的研究，寓理于情，寓史于今，寓论于事，寓证于人，立论鲜明，眼光独到，见解新颖，广征博引，气势恢宏，语言生动，富有启迪，具有很强的哲理性、指导性、文学性和操作性。阅读此书，领导者能活跃思维，拓宽思路，有志者能增长知识，收益匪浅，可谓方略在手，韬略在胸。

　　王永生，1952年生于泉城济南，现在总参谋部政治部干部部担任领导工作，大校军衔。曾在全国性报刊上发表过中篇小说及政论性文章并获过奖，出版过《用人方略论》等专著。

序言
第一章 领导思想
  一、领导活动的宗旨
  二、领导者要有大视野
  三、识大局方能谋大事
  四、领导者的谋与断
  五、领导者的标准
  六、权力的理性约束
第二章 领导原则
  一、实事求是的原则
  二、坚持授权的原则
  三、抽身谋大计
  四、领导者与被领导者
  五、群体思考中注意不同意见的原则
  六、领导者应“限制自己”
第三章 领导素质
  一、领导者的素质
  二、领导干部应不断提高理论思维能力
  三、做一个成熟的领导者
  四、领导者要注重树立威信
  五、领导者要开明·高明·精明
  六、“新官”的要诀
  七、领导者要警惕谗言
第四章 领导心理
  一、高素质要有宽胞怀
  二、领导者性格的影响
  三、领导者要有较强的适应能力
  四、领导者的情感
  五、领导者“挑拨”心理的调适
  六、创造性思维方式对领导者的启迪
第五章 领导责任
  一、领导者的责任
  二、领导者要正确处理上级·同级·下级的关系
  三、如何变反者为支持着
  四、领导者要善于调动下属的积极性
  五、领导者的“台下”功
  六、为官一任育才一批
……
第六章 领导方法
第七章 领导艺术
第八章 领导风范
后记