我看英特尔：华裔副总裁的现身说法

　　《我看英特尔》一书第五章“管理第平中曲”中有“中西文化整合记”一节，这一节有关华裔人才外流问题的讨论是很有意思的。人才外流，对于公司来说，显然“不是个好消息”，公司应当及早解决这个问题。英特尔公司是如何寻找对策的呢？所采取扩要是非程序化的方式，如对中西文化进行比较分析，成立“多重文化整合委员会”等等。成效当然很好，“大规模人才外流现象，从此在英特尔再没有发生。”这不正可以作为管理艺术性反映的一个例证么？

　　虞有澄博士出生于上海，曾在台大电机工程学系、美国加州理工学院电机工程系求学，并先后获得斯坦福大学电机工程硕士与博士学位。虞博士自1972年加入英特尔公司后，历任工艺、品管、产品策略等主管多项要职，对奠定英和持尔今日之成就功不可没。他现任英特尔公司资深副总裁，兼微处理器产品事业部总经理，负责Intel最重要的策处理器业务、外围芯片组与设计技术等领域，是华人在高科技产业中的优异典范，也是目前硅谷中最具影响力的中国人之一。

    序 迎接一次又一次的挑战
   序 管理既是科学又是艺术
   序 给人以多方面启迪的好书
   序 卓越始于平凡
   前言 无尽的成长与学习
   第一章 半导体的生力军
   第二章 存储器独领风骚
   第三章 微处理器小兵立大功
   第四章 微电脑开路先锋
   第五章 管理第一部曲
   第六章 第一次转型成功
   第七章 386的故事
   第八章 486的诞生
   第九章 经典之作——Pentium处理器
   第十章 管理再上一层楼
   第十章 永无止境
    附录I大事年表
    附录Ⅱ 名词注释