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简历:跨国公司求职通行证
作者:(美)马库斯·赫特(Marcus Hurt),(法)斯特凡尼·赫特(Stephanie Hurt)著;肖轶译
出版社:上海人民出版社
出版时间:2003-06-01
ISBN:9787208045965
定价:¥29.80
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内容简介
不论你用英文求职,还是用母语求职,一般都要用到英文简历。本书教你如何撰写英文简历及求职信,获得面试机会,从而走向成功之路。英文简历是求职的必需!人才招募方想从简历中了解什么?求职信能起到什么作用?什么是组织简历材料的最好方法?如何体现你的个人才能?撰写英文简历的最佳样式是什么?本书的阅读对象为初入职场或想变换职业的从业人员,目的就是引导他们如何用英文清晰地表达他们能够向应聘单位提供的帮助,指导求职者在日益国际化的职场中如何撰写英文简历,获得面试机会。目录第一章简历撰写的难点理解简历的真正作用了解简历应包含的信息内容简历并不是只有作家才能写撰写简历需要用心讲实话第二章什么是简历/求职信自我推销的广告初试了解简历/求职信的两个部分第三章简历撰写的准备工作了解工作职位的情况了解公司情况了解自身情况将工作职位、公司及自身联系起来考虑问题作好面试准备第四章简历应包含的信息模拟面试情况撰写简历撰写简历需要理解管理工作分析多用“流程式句子”行为动词运用工作分析的方法分析你在非职业活动中所取得的成绩运用工作分析方法分析你现在从事的工作作业练习第五章简历材料的组织任何简历都应包含的基本信息简历中应该简化的信息建立既适合个人情况又适合所申请工作的个性化简历材料的组织方式第六章简历的版式与文字输入留白的目的文字输入版式与效果互联网与可扫描简历第七章如何写求职信求职信好比推销游说求职信的内容简历与求职信要相互呼应文体与格式什么是不该说的第八章申请MBA学位简历写作的翻版说明自己的长期打算结论已经获得了面试机会,现在怎么办?面试者希望从面试中了解什么?利用简历准备面试在面试中
作者简介
暂缺《简历:跨国公司求职通行证》作者简介
目录
前 言
第一章 简历撰写的难点
理解简历的真正作用
了解简历应包含的信息内容
简历并不是只有作家才能写
撰写简历需要用心
讲实话
第二章 什么是简历/求职信
自我推销的广告
初试
了解简历/求职信的两个部分
第三章 简历撰写的准备工作
了解工作职位的情况
了解公司情况
了解自身情况
将工作职位. 公司及自身联系起来考虑问题
作好面试准备
第四章 简历应包含的信息
模拟面试情况撰写简历
撰写简历需要理解管理
工作分析
多用“流程式句子”
行为动词
运用工作分析的方法分析你在非职业活动中所取得的成绩
运用工作分析方法分析你现在从事的工作
作业练习
第五章 简历材料的组织
任何简历都应包含的基本信息
简历中应该简化的信息
建立既适合个人情况又适合所申请工作的
个性化简历材料的组织方式
第六章 简历的版式与文字输人
留白的目的
文字输入
版式与效果
互联网与可扫描简历
第七章 如何写求职信
求职信好比推销游说
求职信的内容
简历与求职信要相互呼应
文体与格式
什么是不该说的
第一章 简历撰写的难点
理解简历的真正作用
了解简历应包含的信息内容
简历并不是只有作家才能写
撰写简历需要用心
讲实话
第二章 什么是简历/求职信
自我推销的广告
初试
了解简历/求职信的两个部分
第三章 简历撰写的准备工作
了解工作职位的情况
了解公司情况
了解自身情况
将工作职位. 公司及自身联系起来考虑问题
作好面试准备
第四章 简历应包含的信息
模拟面试情况撰写简历
撰写简历需要理解管理
工作分析
多用“流程式句子”
行为动词
运用工作分析的方法分析你在非职业活动中所取得的成绩
运用工作分析方法分析你现在从事的工作
作业练习
第五章 简历材料的组织
任何简历都应包含的基本信息
简历中应该简化的信息
建立既适合个人情况又适合所申请工作的
个性化简历材料的组织方式
第六章 简历的版式与文字输人
留白的目的
文字输入
版式与效果
互联网与可扫描简历
第七章 如何写求职信
求职信好比推销游说
求职信的内容
简历与求职信要相互呼应
文体与格式
什么是不该说的
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