白领求职的300个技巧

　　中国就业问题的出现，首先是经济转型的结果。现代产业结构的调整是一个资本排斥劳动力的过程。从上个世纪90年代下半期，中国开始了历史上空前的大规模结构调整。当摧毁旧工作岗位的规模和速度远远超过创造新工作岗位的规模和速度时就引发了大规模、突发性的“下岗洪水”、“失业洪水”。其次，经济全球化对目前我国就业问题也有一定影响。经济全球化的本质，是国际资本在全球范围内的重新优化配置和国际间的重新分工。从一定意义上说，资本在全球范围内的重新配置，就意味着有限就业岗位在全球的重新配置。中国成为世界制造业中心的内在含义之一，就在于中国正在参与对世界范围内有限就业岗位的竞争。所以，正确认识就业形势，谋划求职方略，对谋求职业的各类人士，尤其对年轻的白领来说，是一个非同小可的问题。本书为了适应读者的这一需求，从大量的谋职之术中总结出数百条求职技巧，并以简单易懂的问答形式介绍给青年读者，希望能给大家以有益的帮助。

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第一章 职场观潮
1.加入WTO以后，人才市场有了怎样的变动
2.加入WTO后，中国人才面临哪几个方面的挑战
3.加入WTO后，中国的就业形势如何
4.就业岗位正在成为稀缺资源
5.目前我国人才结构有什么特点
6.“入世”后哪些人才供不应求
7.21世纪初的热门职业有哪些
8.10年内专业发展前景预测
9.我国加入WTO后，将出现哪些新型白领
10.冷门职业还有转机吗
11.拥有高学历在求职中具有很大的主动性
12.拥有高学历不等于就能找到好工作
13.外企白领如何看待“入世”
14.机关白领如何看待“入世”
15.国企白领如何看待“入世”
16.私企白领如何看待“入世”
17.自由白领如何看待“入世”
18.IT业“入世”后用人有何变化
19.IT业如今招人的特点是什么
20.IT人面对当前就业形势该采取怎样的对策
21.IT业还有发展前景吗
22.大学生就业难的原因之一
23.大学生就业难的原因之二
24.大学生就业难的原因之三
25.大学生就业难的原因之四
26.大学生如何适应新的变化
27.大学生毕业，为什么不妨自己创业
28.我国三大城市的就业形势如何
第二章 求职准备
第三章 求职方法与途径
第四章 简历
第五章 面试
第六章 求职心理
第七章 求职礼仪
第八章 求职测试
第九章 求职外资企业
第十章 求职须防陷阱
附录