组织行为学

　　内容简介组织行为学是一门应用社会科学，涉及到人类学、经济学、社会学和心理学。本书从总体上把组织行为学分为互相联系的三个部分：第一部分为个体行为，内容包括知觉、学习、工作激励和压力；第二部分为群体行为，包括群体及群体间的行为、权力与冲突、领导与领导者行为；第三部分为组织过程与发展，内容包括工作设计、组织沟通、绩效评估和组织变革与发展。本书结构严谨，内容新颖，理论联系实际，实用性很强，既可作为本科生、大专生及成人教育类教材，也可作为管理部门高级职员和组织、人事部门工作人员及其他各类管理人员的学习教材。

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