中国历史上赢取人心的智慧

　　从中外历史的兴衰事例，到现代企业的成败实例，都说明了“得人者昌失人者亡”、“用贤则兴弃贤则衰”的道理，人才攸关成败是毋需置疑的，问题是，人才如何发掘？人才何以愿为己所用？人才之贤能如何予以激发产生功效？伯乐寻找千里马的故事，中国人很熟悉其寓意。现实中人才不是没有，而是懂得赢取人心惟才是举的人很少，以致人才难求。　本书透过对中国历史上求贤用能的珍贵经验，归纳出对当代最具启发性的十种得人用人的方法，有助于从事任何性质的领导和管理工作者，掌握人才学的运用诀要。

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第一章 明己
明己引得贤才聚 千秋江山树常青
君明则民顺道行
君错则失贤佞出
设官讲学慧目明心
兼听则明偏言则暗
明察暗访
以古为镜
历史上明己的动人故事
历史上昏庸的警告
第二章 委功
功过分明结同心 山不相依成风景
分功于下更其其功
贪功归己失人心
勾践谦和季功终得灭吴复越
魏文候委功驭贤终成霸业
乐毅宁 燕臣不为齐王
田单复国肇因于燕惠王不懂委功
汉武帝委功励士最科平定匈奴
班超委功励士最终平定匈奴
班超季功郭恂才能完成出使任务
曹操有功皆季称霸三国
唐太宗求实季功令文武百官鞠躬尽瘁
季功难促进人才立功
第三章 纳谏
纳谏成就帝王事 择善而从说明君
姜太公劝谏武王勿信占卜
赵太后纳谏以幼子为人质
鲁宣公任命直谏者为侍臣
……
第四章 释怨
第五章 揽过
第六章 身范
第七章 诚求
第八章 赤待
第九章 礼尊
第十章 树楷