学习型组织简明教程

　　《学习型组织简明教程》是一本介绍管理学前沿理论学习型组织与五项修炼理论与实务的简明教程。《学习型组织简明教程》共分九章，较为系统、简明地介绍了个体学习、组织学习与学习型组织的一些基本概念和基本理论。

　　张永涛（1962～），安徽省六安市人，马钢（集团）控股有限公司职工大学副校长，著有《学习型组织简明教程》等。

序
前言
第一章 学习与学习型组织
第一节 学习的定义与学习理论
一、学习的定义
二、学习理论
第二节 个体学习与组织学习
第三节 学习型组织
一、学习型组织的定义
二、学习型组织的特征
三、学习型组织与中国传统文化
四、学习型组织与企业文化建设
思考题
案例 联帮快递（Federal Express）：创意与创新
第二章 系统思考及其法则
第一节 组织学习的智障
一、企业的短命现象
二、组织学习的七大智障
三、以修炼克服“智障”
第二节 系统与系统思考
一、系统的概念与本质
二、系统思考的管理观念
三、第五项修炼：系统思考一一见树又见林
第三节 系统思考的法则
思考题
第三章 系统思考的语官与基模
第一节 系统思考的语言与基模
一、复杂问题的类型
二、系统思考的语言
第二节 系统思考语言的基本元件
第三节 系统基模
第四节 系统基模应用举例
一、人民航空一一组织创新的拓荒者
二、解开人民航空之谜
思考题
第四章 自我超越一一实现心灵深处的渴望
第一节 学习型组织的人性观
一、经济人与X理论假设
二、社会人和Y理论假设
三、复杂人和超Y理论假设
四、“自我超越的人”的假设
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