卓越领导魅力：企业经营者更迭再思考

　　新经济时代领导魅力全新框架的革命性突破＜br＞比尔.德莱斯对21世纪领导魅力的看法推翻了传统的基础，他将领导魅力这一要领更为清晰地描述为团队成员共同承担责任——从而产生更有效的领导。通过一个虚构的钢琴公司的故事，阐述了这一领导魅力新概念的提出是为了迎接后工业信息时代挑战。他提供给我们领导魅力的丰富内涵——其中之一便是让我们看到：在领导魅力产生的同时，我们都共同遨游在“蓝色深海”中......

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“领导魅力创新中心”简介
致射
导言
第1章 领导魅力准则及任务
第2章 个人魅力
第3章 人际影响
第4章 人际影响的局限性
第5章 关系型对话
结束语 索夫纳音乐公司的崭新世界