快马加鞭：提高员工个人绩效的七步法

　　本书所介绍的是管理者所应具备的，发何利用其下属员工来实现自己工作目标的知识和技能。本书的主要内容包括序章、绩效客理实践、对工作进行定义——第一阶段、提供与工作相关的培训——第二阶段、理解和影响态度——第三阶段、创造适宜的环境——第四阶段、理解并管理习惯——第五阶段、评估潜力——第六阶段、识别内在动因——第七阶段、定义好的绩效、问讯的技能、成功地实施变革、召开员工会议、案例研究。

暂缺《快马加鞭：提高员工个人绩效的七步法》作者简介

序章
第一章绩效客理实践
第二章对工作进行定义——第一阶段
第三章提供与工作相关的培训——第二阶段
第四章理解和影响态度——第三阶段
第五章创造适宜的环境——第四阶段
第六章理解并管理习惯——第五阶段
第七章评估潜力——第六阶段
第八章识别内在动因——第七阶段
第九章定义好的绩效
第十章问讯的技能
第十一章成功地实施变革
第十二章召开员工会议
第十三章案例研究